（记者 周冰 特约记者 苏建南）最近，经市人才工作领导小组讨论决定，11名优秀经营管理和科技创新人才脱颖而出，享受事业养老保险。 为解决企业优秀人才的后顾之忧，进一步调动其工作积极性，去年，我市率先制定出台《企业优秀人才实行人事代理参加事业养老保险的暂行办法》，对企业贡献突出的高级经营管理和技术开发人才实行人事代理，办理事业养老保险。 “近年来，我市城乡面貌日新月异，经济发展速度不断加快，特别是在全球金融危机的大背景下，各工业企业认真落实科学发展观，千方百计克服要素瓶颈制约，不断加大项目开发和科技创新力度，保持了工业经济快速发展的良好势头。优秀企业人才是助推经济迅猛发展的‘燃油剂’。”市人力资源和社会保障局局长、市委组织部副部长肖荣告诉记者，为解决这批优秀人才的后顾之忧，使其更好地为企业发展“添砖加瓦”，我市首开先河，决定对这批优秀人才实行人事代理参加事业养老保险。 由于在泰州市无例可寻，我市在出台《办法》时，着重对参保人员的条件进行了认真调研，形成了高级经营管理人才以经济效益、社会责任为主要考核条件，技术开发人才以工作业绩、行业认可为主要考核条件的“硬考核”方法。这种考核办法导向明确，指标科学，操作规范，已在泰州市加以推广。 |