（记者 张伦 通讯员 符建军）1月29日上午，四川籍民工吴军和他的工友来到市人社局，将30名工友联名书写的感谢信送到市劳动监察大队大队长陈东升手中，感谢他们替民工讨回拖欠的13万余元工资。 吴军称，今年他与四川、陕西等地的近30名工友在我市某公司打工，该公司已将工钱交与某中介公司，但是自去年12月2日起，该中介公司一直借故将13万余元的工资款扣押，未及时发放到工人手中。在多次追讨工资无果的情况下，吴军等人来到了市劳动监察大队投诉。市劳动监察大队及时调解并取得成功。当拖欠工资如数拿到手上时，吴军的感激之情溢于言表。 “为劳动者维权，就是维护社会的和谐稳定。去年以来，我们充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护用人单位和劳动者合法权益为宗旨，多次组织开展打击非法用工专项行动，严厉打击非法用工现象。与此同时，不定期开展农民工工资支付专项检查，督促企业按时发放职工工资，切实维护农民工的切身利益。”陈东升告诉记者。 针对近年来大量农民工加入我市工业及基础设施建设这一实际，大队把切实维护好农民工的合法权益摆在工作的首要位置，采用开辟媒体专栏、深入工贸企业、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传《劳动合同法》等法律法规，利用深入工贸企业和农民工返乡等有利时机，把宣传资料发放到农民工手中，极大地增强了农民工的维权意识。采取企业自查和劳动监察人员现场检查、定期检查、全面检查和专项检查相结合等方式，积极开展检查，确保用人单位在用工过程中能够保障农民工的合法权益。 在办案中，该大队坚持“柔性服务”与“刚性执法”并重。一方面加大政策法规宣传教育力度，为用人单位和职工答疑解惑，积极实施案前、案中协调机制，提高案前矛盾化解效率，降低类似问题发生几率。另一方面，完善“查处分离”劳动监察办案新机制，突破一人包案到底的旧办法，将办案机制细化为调查、处理、落实与审理四步独立程序，形成环环相扣的案件查处监督机制，使办案过程更加公开、透明，避免人情案、关系案，最大程度地保证办案质量。截止目前，共接到举报、投诉案件近200起，案件结案率达99%，成为职工维权的“保护伞”。 该大队充分利用劳动保障年检的机会，扩大维权工作面。将各类用人单位纳入劳动保障年检范围，以此为契机对全市企业进行梳理清查，并建立“五小”企业台账，在劳动保障年检工作中，将用人单位依法签订劳动合同、按时足额支付劳动者工资报酬、特种岗位从业人员持证上岗、参加社会保险等作为年检工作的重要内容，每月到各用人单位巡查，做到辖区企业劳动用工情况心中有数。 |