（记者 燕丽娟 通讯员 周进）春节一过，各类就业招聘会便在我市如火如荼地展开，很多企业在招聘时推出了众多岗位，但鲜有企业招到相应数额的工人。火爆的招工现场，冷清的就业市场，记者发现，有一技之长的农民工尤其受到用人单位的欢迎。 一位从事服装裁剪的农民工张师傅欣喜地说，节后，当地有多个服装企业的老板开出高额报酬争相请他去服装企业务工，日均工资最高可达130元，并承诺提供免费食宿等服务，一时让他成了“香饽饽”。张师傅被用工单位“争抢”，引得一些外出务工的农民朋友羡慕。这也从中说明，农民工只有增强技能，才能在务工就业的道路上越走越宽。 近年来，随着经济的不断发展和我市农村劳动力的有序转移，昔日的劳务型输出正变为技术型输出。不少凭借手艺的外出务工者，尤其是掌握一门乃至几门实用技术的农民深得用人单位的青睐。然而，与其形成对照的是，有不少进城务工的农民在进入城市后，却发现自己不能立足，要么找不到工作，要么岗位太苦太累，最终决定回家。这其中最主要的原因就在于自身没有一技之长。在时下的用工荒引发的“争夺战”中，用人单位首先看好的还是有知识、懂技术的技能型求职者。 为此，市人社局针对企业在用工市场对技术型人才的需求，加大就业培训力度，为我市有学技术需求的农民工举办各类培训班。开展包学技术、包实习耗材、包技能鉴定、包推荐就业、包食宿交通等全部费用的贫困农民“五包培训”，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一人”，提升农民工就业技能。在开展技能培训的同时，注重做好农村劳动力转移就业工作市场调研，组织农村劳动力开展建筑施工、机械加工、提琴制作、中式烹饪、家政服务等32个工种的培训，实现“按需订培”。定期召开农村劳动力、贫困农民、培训机构和用人单位参加的就业情况反馈会，听取四方意见，及时改进工作做法，提高培训质效，实现“以培促培”。去年，市人社局共举办各类培训班534期，其中，农村劳动技能培训班275期，培训农村剩余劳动力、返乡农民工17925人，失业职工再就业培训班114期，培训失业职工9369人。 家住张桥镇的小陈就是通过培训，找到满意工作的典型。小陈初中毕业就去苏南打工，因为没有技术，一直在饭店做服务员，随着年龄增长，小陈想学一门技术，在家乡找份技术型工作。去年9月，小陈来到市人社局报名参加数控机床培训，培训结束后，立即被航联电连接器厂录用，现在每月有2000多元的收入。“我对现在的工作很满意，每月收入虽然不是很高，但已能满足我的生活需求”小陈说，跟他一起参加培训的很多学员都在航联工作，大家每月的收入都很可观。 |