（记者 张伦 特约记者 周君）日前，市供电公司工作人员来到新能源美食广场，为该项目实施电力配套设施建设。 “加强作风建设，不断提高干部职工的素质，是解决企业存在的薄弱环节、促进公司又好又快发展的‘助推器’。”市供电公司总经理封志宏告诉记者，市供电公司以建设人民满意的服务型机关为目标，以“软环境建设十佳单位”、“三服务”竞赛等活动为抓手，切实改进工作作风，真诚服务地方经济发展，主动作为、立说立行、争先进位的思想意识明显增强，形成了“党委行政齐抓共管、职能部门合力推进、机关基层协调发展”的工作格局。 为全面推进作风建设，公司健全领导机构、建立落实机制和监督机制，在内部形成作风建设良好氛围，科室相互比拼、职工取长补短的热情高涨。干部职工自动强化发展观念、大局观念和执行观念，贯彻上级和公司的各项决策和部署，做到不折不扣、果敢坚决，将部门工作与公司工作高度统一、步调一致，服从地方经济发展。 在公司内部，倡导“立说立行”、“求真务实”和“调查研究”三种风气，提高管理效率。各级干部善于从纷繁复杂的工作中理出头绪，对自己的职能工作，明确主攻方向，分清轻重缓急，做到踏踏实实干工作，确保公司的决策部署不折不扣地得到落实。准确掌握员工的思想动态，了解基层的工作状态，提高整体工作的谋划能力、棘手问题的处理能力和日常工作的管理能力。 针对当前同业状况，注重分析，查找存在问题的症结，从组织机制、管理机制、考核机制入手，确保系统内外争先进位。通过加强常态管理，建立月度分析制度，对指标进行横看纵比，查找“短板”，及时采取应对措施。 |