（通讯员 赵雪美）分界镇创新机制，建立健全“三项制度”，确保计划生育工作力度不减、稳中有进，各项工作有效落实。 优化用人选人机制。该镇制定出台《关于进一步加强人口和计划生育工作的实施意见》，明确职责，严格责任。在村“两委”换届中，实行计生网长包片制，认真抓好对村委会妇女委员候选人的资格审查；在换届选举中产生的妇女委员，按照“区备案、镇聘、村用、镇村共管、落实待遇”的管理体制，统一组织考聘。 完善“村档镇管”制度。该镇结合春季计划生育集中活动的深入开展，投入2万元，利用1个月时间，从档案规范化建设抓起，做到资料收集、分类、装订、归档、管理“五统一”，确保档案资料完整、不流失，使计生档案达到标准化、规范化、制度化。同时，利用档案资源规范完善村民自治合同，切实加强对育龄妇女的管理，奖励扶助资格审查，再生育审批等，保障人口和计划生育工作的健康开展。 健全考核奖惩机制。该镇制定出台了村计生主任“月积分”岗位绩效考核办法，设立硬性指标、正常工作量、服务质量三大考核内容，将工作任务层层分解，量化细化。采取百分制，实行月检查、月考核，工作实绩与工资待遇挂钩兑现奖惩，充分调动计生干部的工作积极性、主动性和能动性。 |