（通讯员 范建军）加强农民培训是发展现代农业的关键环节。市农干校坚持以农民培训工程为抓手，大力开展农民教育培训工作，培养了一大批有文化、懂技术、会经营、能创业的新型农民，为我市粮食持续增产、农业持续增效、农民持续增收发挥了重要作用。 创新培训模式，培训质量全面提升。全面改进培训方式，大力推进“菜单式”培训和进村入户培训。在培训班开班前，根据全市农业生产实际和乡镇区位及产业特色，市农干校向各乡镇提供培训内容“主菜单”，自主选择培训内容，增强培训的针对性，节约培训成本，提高了培训效率，从而激发了农民参加培训的积极性。同时，改“集中到校培训”为“进村入户培训”，实现与农民的“零距离接触”。在农民培训过程中，按照“专家进大户、大户带小户、农户帮农户”的思路，构建“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”的科技成果快速转化机制，有效地解决科技成果转化的“最后一道坎”、农业技术推广“最后一公里”的难题，建立起“专家、指导员指导示范户，示范户带农户，农户帮农户”的新型农业实用技术推广与培训机制。 强化绩效管理，农民培训成效显著。为确保高质量推进培训工作，实行责任目标合同制，建立公示制度，建立培训档案。农干校建立了详细的培训学员（专业农户）档案、师资档案，实行档案电子化管理，确保档案完整齐全。建立培训工作考核制度，结合全市实际，制订了农民创业培训评估指标体系，并据此进行监督、检查、评估。2006年以来，全市累计开展农业实用技术培训19.5万人，完成了省下达目标任务的129%；受训农民每人均掌握了1-2项先进实用技术，农民运用科技的能力大幅提升，促进了全市现代农业的发展；累计开展农民创业培训1.17万人，完成了省下达目标任务的104%。通过培训，提高了农民创业的技能和本领，培养出了一批具有较高专业技能、较大生产规模和较强创业能力的新一代现代农业生产经营者。 市农干校结合实际，“做新”农民培训工程，增强进村培训的针对性和实效性。围绕各乡镇主导产业和高效农业规模化、推进“一村一品、一镇一业”的发展要求，确定培训内容。理清思路，“做深”农民培训工程。按照农民意愿制定培训“菜单”，确保让受训农民掌握1-2项农业实用技术。把创业理念的培训放在突出位置，通过培训让受训学员想创业、敢创业、会创业；狠抓落实，“做亮”农民培训工程；因地制宜，“做实”农民培训工程。 |