（特约记者 刘琦 叶冬云）7月20日上午，宣堡镇党委召开全体机关事业单位人员、村两委会负责人、各企业负责人大会，宣读了新近提拔机关事业单位中层干部的任免决定，并对新提拔机关事业单位中层干部进行集体廉政谈话。 今年7月中旬，宣堡镇严格按照干部选拔任用程序，坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的选人用人导向，坚持“五湖四海、任人唯贤，拓宽视野选拔干部”的选人用人原则，经过公开民主测评推荐、组织考察，党委会讨论、票决、公示以及最后定岗定员票决等一系列程序，最终一次性提拔了8名同志进入镇机关、事业单位中层岗位。同时为进一步夯实基层组织建设，促使工作重心向基层一线倾斜，促使年轻干部加强锻炼、增长才干，其中有6名同志被兼职安排到相关村任职或挂职。此举在全镇激起了强烈反响。 “这次新提拔中层干部是我镇历史上一次性提拔最多的一次，是宣堡发展的需要，非常得人心”。宣堡镇党委副书记、纪委书记叶年海介绍，当前宣堡的发展面临前所未有的历史机遇，风景区规划建设、重点镇村建设、现代农业建设等任务繁重、涉及面广、政策性强，需要一大批务实奋进，勤政廉政的干部；如果自身工作能力不强，廉洁自律不够，就会对工作带来不利影响。因此，非常有必要对这些新提拔干部注射“廉政疫苗”，提高拒腐防变能力，以筑牢廉洁自律的思想防线。 |