（特约记者 张留红 记者 马宏飞）珊瑚镇在各非公企业党支部以“四加强、四争创”为主要内容，着力打造一支技术精湛、作风过硬的高素质企业党员队伍，做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，充分发挥党员的先锋模范作用。 加强党员思想道德建设，争创一流职业素养。该镇结合企业实际，深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，加强理想信念教育和思想政治工作，要求党员有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，勤劳朴实、踏实工作、热爱岗位、忠诚企业。方圆型钢、江天铸造等支部有针对性开展形势政策教育，引导广大职工党员争做模范公民，努力塑造热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱企业的价值取向，鼓励和引导职工倾心本职工作，干一行、爱一行，在平凡的岗位上努力作出不平凡业绩。 加强党员岗位能力建设，争创一流业务技能。引导职工熟练掌握岗位知识，做到技艺精湛、业务精通，有较强的学习力、执行力、创造力和自主管理、自我完善、持续改进的能力，能适应企业结构调整、产业升级、装备更新、产品创新、工艺优化的需要。鼓励职工党员结合岗位特点和要求，不断增强对新技术、新工艺、新知识的掌握和运用能力。特纳金属有限公司党支部切实抓好职工技能培训和技能评价、考核、激励制度建设，强化对职工的综合性考核和多项技能的考核，鼓励职工积极参与技术革新和项目攻关活动，引导他们通过本职岗位的扎实、勤奋工作，实现自身价值。 加强党员企业文化建设，争创一流工作作风。该镇把爱岗敬业、严谨诚实作为企业的主流文化，引导党员在工作中遵章守纪、服从管理，严格按工艺流程和业务规范操作，发挥表率作用。宏昌金属、金牛铸钢等支部教育党员把精益求精、一丝不苟、办事认真、工作细致的理念变成自觉的行为习惯，以全优的标准要求每一个岗位、每一位职工，为企业生产一流产品、创造优质服务。 加强党员绩效体系建设，争创一流岗位业绩。引导企业党员敢为人先、创新超越、不断挑战、勇争一流，不断提升能力和水平，优质高效地完成任务。加强党员绩效管理，完善业绩考核办法，建立客观合理、科学高效的业绩考核体系。坚持正面激励为主，激励党员为实现企业发展目标创造良好业绩。鼓励职工独立思考、自我发现问题，在不断实践中创新，在不断创新中超越。充分挖掘一线职工潜能，把企业质量、成本、安全、服务等指标层层分解至每一班组、每一岗位，把职工的岗位业绩作为岗位任用、调配和确定劳动报酬的依据，准确地衡量和评价职工的工作质量和工作业绩，激励先进、鞭策落后。及时查找制约职工业绩提升的因素，帮助职工寻求改进业绩的方法，提供改进机会和资源支持，努力营造比学赶超的发展氛围，促进每位职工不断提高工作业绩，高质量地完成工作目标。 非公企业党支部以“四加强、四争创”为载体，深入推进创先争优活动的扎实开展。至目前，全镇13个非公企业党支部76名党员，共提出合理化建议41条，完成急难险重任务15件，为群众做好事、办实事21件。特纳金属有限公司党支部书记唐伟说：“创先争优活动进一步增强了党建工作的生机和活力，充分调动了全体职工，特别是共产党员的积极性和创造性，推动了企业的可持续发展。” |