（记者 张宏伟 特约记者 蒋俊）近年来，市国土资源局以开展“创先争优”活动为主线，以创建“双十佳科室”、人民满意国土资源所和“四十佳基层站所”为抓手，按照“三优三满意”和“为民、务实、清廉”的要求，大兴服务、实干和为民之风，先后被评为全市软环境建设先进单位、市级机关目标考核二等奖。 抓责职。坚持把政风行风建设作为“一岗双责”的基本内容，逐级签订目标管理责任状。坚持与局重点工作同部署、同检查、同考核，做到每季度召开一次专题督查会，设立政风行风建设单项奖，并作为年度百分赛考核的重要内容，引导科室出精品、展亮点。 抓规范。以“零障碍、低成本、高效率”为目标，建立了联合、高效、优惠和灵活的工作办理机制，将审批或备案事项全部集中到市行政服务中心窗口。对保留登记的4大类36项行政权力，逐项进行细化分解，明确承办部门、职权范围、办理时限和收费依据等内容，形成立体、多维的信息化服务平台。对网上运行的36个行政许可、处罚、征收、确认和强制项目分别设立了廉政风险点，并逐一制定了防范措施。 抓制度。制订局机关、基层分局内部管理制度汇编，让工作人员时时对照检查，规范言行举止和工作行为。制定《行政审批责任追究及其监督制度》、《泰兴市土地登记过错责任追究暂行办法》等一系列责任追究制度。将工作任务按职责分工分解到人，月底组织回头看和集体点评，并作为年终评先评优的依据。 抓尺度。制定了《泰兴市国土资源行政处罚自由裁量实施标准》，从违法行为、处罚依据、适用情形、处罚标准、裁量幅度五个方面作出具体明确的规定，防止自由裁量权的滥用。对涉及土地资产处置、土地价格确定等重大事项严格实行内部会审制，由集体讨论决定。 抓服务。日常工作做到工作零差错、服务零距离、收费零增长和配合零障碍；窗口服务做到态度好、方式活、效率高、质量优；队伍建设做到作风求实、业务求精、团队求和、落实求细；执法监察做到了解情况耐心，解释政策热心，处理问题细心，群众满意放心。通过暗访、设置信访接待室、投诉举报信箱、公布投诉电话和参加行风热线等活动，积极打造“阳光国土，服务无限”优质服务品牌。 抓教育。通过扎实有效的教育活动，引导干部职工淡化权力意识，强化服务意识，立足本职岗位，争当服务发展的带头人、服务基层的热心人、服务群众的贴心人。班子成员带头对照“52个不准”和干部选拔任用四项监督制度查找问题，分析原因，制定落实整改措施。组织开展全员、全程和全岗位覆盖的廉政风险排查活动，查找潜在的廉政风险点25对，提出流程再造和防控措施76条，建立健全廉政风险防控机制和相应的风险防控模式28项，在全系统构建了“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的行政监督机制。 |