（特约记者 丁丽华）今年来，市人社局结合工作实际，强化系统干部职工主动服务、超前服务和创新服务意识，开展了具有人社特色的“五送五进”活动。 送就业服务进社区。劳动就业管理处开动“就业服务大篷车”，将就业岗位信息送进社区、送进村组，送到田头，现场为城乡劳动者提供失业登记、求职登记、职业指导和职业介绍等服务。 送社保服务进镇村。为加快实现社会保障覆盖城乡、公平共享目标，市人社局进一步加大城乡居民社会养老保险制度推进力度，分赴各乡镇、村组，宣传解读政策、接受群众咨询和提供经办服务。目前，全市城乡居民养老保险参保缴费30.14万人，60周岁以上的城乡居民领取养老金和基础养老金近17万人、社会化发放率100％。 送用工服务进园区。该局在认真了解园区企业用工需求的基础上，先后在经济开发区、黄桥工业园区和虹桥工业园区举办专场招聘会，组织187家单位进场招聘，提供就业岗位5000多个，进场求职人数达6000多人，达成就业意向1800多人，为园区企业用工提供了方便快捷的服务。为帮助园区企业提高人力资源管理水平，规范用工行为，该局将人力资源讲座开到园区，将政策法规培训班办到园区，促进企业良性运行、健康发展。 送人才服务进企业。为及时了解企业人才工作现状，帮助企业解决在招才引智、职称评定和科技攻关等方面的难题，该局成立联合服务小组，对全市工业30强、30家创新型以及40家成长型企业逐一走访。 送维权服务进工地。劳动监察大队和劳动争议仲裁院工作人员将维权服务超前、工作平台前移，经常深入工地一线，了解企业用工状况，宣传劳动保障政策法规，变被动执法为主动服务，变事后查处为实时监测。对有小问题的要求及时整改，对存在严重违法行为的，立即立案调查。 |