中层干部“公述民评”是我市加强机关作风建设的又一制度创新。今年以来，市级机关各部门突出工作重点、把握关键环节，扎实推进“公述民评”活动，整个活动进展顺利。 9月23日，市规划局举行中层干部“公述民评”会议，5名科室“一把手”公开述职结束后，接受了台下民评代表的质询。在市发改委公述民评现场，民评代表对9个负责人依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面情况，按照“满意、基本满意、不满意”三个档次进行评价。市发改委农村经济科科长卜星扣告诉记者，这次活动对他们触动很大，工作干得好不好，服务对象有了评判权，将促使工作人员在今后的本职工作中做好工作，更好地服务于民评代表和社会大众。 据了解，从今年7月下旬起，我市全面启动中层干部“公述民评”活动，由具有对外行政执法、管理、服务职能的科室负责人向民评代表公开述职，接受“面对面”的民主评议。民评代表由服务对象、监管对象等组成，并邀请部分人大代表、政协委员、政风行风监督员、市民代表参加。 根据要求，参加科室创争活动的180家科室都必须参加“公述民评”。截至9月22日，已有80个科室开展了公述民评。目前，未开展“公述民评”的部门正在认真准备，抓好报告撰写、活动安排等方面工作，“公述民评”活动将在9月底全部结束。 |