10月11日下午，市委书记张兆江来到市人力资源和社会保障局调研指导工作，要求人社局坚持民生为本，突出人才优先，创新体制机制，创新方式方法，扎实做好保障改善民生、开发利用人力资源等各项工作，为全市经济社会发展作出更大贡献。市委常委、组织部部长钱娟，市委常委、常务副市长刘荣华参加调研。 近年来，市人力资源和社会保障局围绕“泰州保第一、全省争一流、全国有位置”的目标追求，牢固树立人才优先、民生为本的发展理念，着力构建“大就业、大社保、大维权、大人才”的工作格局，新农保、劳动人事争议仲裁、机关事业养老保险和医疗保险经办等工作受到国家、省人社部门的表彰，各项工作均在泰州市保持领先位置。 张兆江对市人社局的工作给予充分肯定。他指出，人社部门不仅是发展的重要部门，更是关乎民生的关键部门。全市人社系统要切实认清肩负的责任和使命，坚持民生为本，突出人才优先，扎实做好保障改善民生、开发利用人力资源等各项工作，充分发挥对经济社会发展的战略性、基础性、保障性作用；要围绕富民增收，突出抓好创业就业；加大创业扶持和技能培训力度，提高大学生、下岗职工、转业军人等群体的创业技能和就业机会，引导更多的市民创业，增加工资性收入；加大对残疾人、零就业家庭、特困家庭的帮扶力度，在政策上予以倾斜，开发更多的公益性岗位，拓宽特殊群体的就业途径；要围绕促进和谐，突出抓好职工权益保护；进一步健全完善劳资仲裁机制，注重协调劳资关系，有效缓解劳资纠纷和矛盾；加大劳动保障监察执法力度，向基层延伸执法触角，畅通职工及群众利益诉求表达的渠道，促进社会更加和谐；要围绕造福人民，突出抓好社会保障；要怀着对老百姓负责任的态度，按照应保尽保的要求，抓好社会保障政策的落实到位，特别要抓好失地农民、被征地农民的社会保障工作；扎实做好社保费用的征收工作，让更多的市民享受社会保险；切实抓好社保基金的管理工作，进一步健全制度、强化监管、堵塞漏洞，管好参保群众的“养命钱”和“救命钱”，确保基金安全完整、规范运行；要围绕跨越发展，突出抓好人才工作。进一步优化政策环境，完善人才引进与培养政策，全力打造“人才高地”。进一步优化社会环境，引导各级领导干部多与人才打交道、多与人才建立感情，在全社会形成尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，真正做到以事业留住人才、以感情留住人才、以待遇留住人才，为更多的人才搭建创业平台，让他们的科研成果转化为生产力；要围绕转变作风，突出抓好队伍建设。结合创先争优活动和机关效能建设，不断提高干部职工服务发展的能力和水平，以一流的形象、一流的水平、一流的作风、一流的业绩，让党委、政府放心，让全市人民满意，为全市经济社会又好又快发展作出更大的贡献。 |
