（记者 周冰 特约记者 叶冬云 郭美娟）日前，当记者来到宣堡镇时，大学生村官丁正正在集镇上与其他工作人员一起管理车辆乱停乱放及出摊经营，只见他边与过往的群众打招呼边不停地动手帮助停放车辆，显得轻车熟路，他告诉记者，参加这样的集体活动，自己都记不得是第几次了。而这也是宣堡镇近年来培养大学生村官的一个缩影。 “其实农民是很朴实的，困扰农村基层工作的往往是长时间积累下来的矛盾。我们大学生村官和村后备干部就要敢于直面矛盾、化解矛盾，既满足村民的合理诉求，又引导他们顾全大局，这样才能进一步改善党群、干群关系。”宣堡镇党委书记李宝泉介绍，为做好农村基层工作，激发村级班子活力，近年来，宣堡镇除了招录了一批大学生村官外，还通过群众推荐、自荐、考试等方式吸纳了一批经济能人、退伍军人及未就业的大学生作为后备干部充实到村级班子，与大学生村官形成竞争态势。 “大学生村官整体科学文化素质较高，思想观念先进，法制民主科学意识较强。但他们直接从学校到社会，缺乏基层锻炼和艰苦环境磨练；相对于他们，那些从基层成长起来的村后备干部，又缺乏系统的理论学习。所以如何让有知识的多多实践，让有实践的学些理论，是干部队伍建设的一个重要课题。”李宝泉说，针对这一问题，该镇一方面积极引导大学生村官及村后备干部参与到土地流转、集镇环境综合整治、矛盾纠纷的调处等各项工作。另一方面，通过交流心得体会、定期谈话机制、治安中心户长培训、党课等方式，让他们及时更新思想观念、创新管理方法。 “下一步，我们将要求全体大学生村官围绕创新发展民生服务保障、创新发展矛盾纠纷大调解、创新发展社会安全防控、创新发展社会管理手段四个方面，在农村发挥好宣讲团、先锋队、实践者的作用，从而在农村基层工作中取得新作为、大作为。”李宝泉说。 |