面对全新的农村大课堂，大学生村官们如何在最快时间内适应自已的岗位？我市通过建立“传帮带”机制，解决“无人领路、无经可取”的问题，促使大学生村官“待得住、干得好”，尽快成长、成才、成功。 眼下秋收已全面展开。这两天，曲霞镇丁桥村大学生村官焦晓华在村干部的带领下，逐地块查看水稻长势，确定收割的时间。焦晓华毕业于徐州师范大学，现任丁桥村村委会主任助理。对于刚走出校门的她来说，当前最缺的就是实践经验，到村任职后，村党总支书记张建伟与她结成了帮扶对子。 我市现有大学生村官280多名，他们刚出校门，工作环境、业务技能、为人处世不熟悉、无经验，是他们遇到的第一大拦路虎。自2008年开始选聘高校毕业生到村任职以来，我市探索建立了传帮带机制，组织老干部、村党组织书记、种养大户与与大学生村官结对，在思想上帮助疏导、工作上进行扶持，生活上给予关心。大学生村官叶向丽去年到济川街道张陈村工作时，正赶上村里环境整治，村党总支一方面手把手帮扶，一方面在工作中给她压担子促使成长成才。 手把手的传、帮、带，为大学生村官的成长提供了必要的帮助，也坚定了他们扎根农村的信心，为大学生村官创业搭建了好的平台。目前，全市已有大学生村官创业园2个，自主创业的大学生村官26名，有3名大学生村官被表彰为“泰州市优秀大学生村官”。 |