（记者 马宏飞 特约记者 王新军 燕东峰）日前，中国政策科学研究会宣传部主办的《决策参考》以《承前启后探新路 “三述三评”强监督 江苏省泰兴市探索建立“三述三评”领导干部监督机制》为题，介绍我市“三述三评”工作经验。 今年以来，我市在总结评估村民直评村干部、巡查督察、当面报告、“1+X”制度评议等工作经验的基础上，探索建立了以“三述（述职、述廉、述制）三评（社会评价、群众评议、专业评点）”为主要内容的领导干部监督机制，致力破解领导干部监管难题，提高了反腐倡廉建设实效。 “三述三评”活动分3段进行。前期实行“三公”：被评议单位编制评议手册，通过理论中心组学习、发放手册、网络展示等方式，向社会各界公开参评制度、公示制度执行情况、公布领导班子成员勤廉情况。中期突出“三评”：市纪委派出工作组对被评议单位开展为期一周的巡查督察，并通过发放征询意见函、调查问卷，集中座谈和个别访谈等方式组织社会评价活动；在此基础上召开“三述三评”大会，被评单位领导班子及班子成员作“三述”报告后，参会群众、相关专业人士及市纪委领导班子成员进行现场测评和当面点评质询。后期强化“三改”：被评议单位根据市纪委反馈意见和各方面建议，修改完善“X”类制度；整改党政领导班子及班子成员勤廉等方面存在的问题，以及制度执行过程中存在的问题；召开述改会议，向单位党员干部如实报告整改情况。 今年以来，市纪委在新街镇、计生委、司法局等3个单位试点的基础上，将这项工作向全市推开，其他32家单位自行组织开展了“三述三评”活动。共评议反腐倡廉制度42项，提出各类意见建议342条，现场质询问题281条，至目前已整改落实207条，其中修改完善制度56项，解决民生问题76个；根据测评结果，提醒谈话8人，诫勉谈话3人。全市各级领导干部特别是“一把手”的勤政廉政意识明显增强，涉及乡局级干部的信访问题明显减少。 |