（通讯员 邵志俊）社会管理提倡以人为本，其实质是对人的管理和服务。作为市广大职工权益的代表者，市总工会注重从优质服务、人性管理入手，把实现好、维护好、发展好最广大职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。 一是不遗余力地构建与促进和谐稳定的劳动关系、和谐有序的劳动环境、和谐科学的民主管理体制、和谐完善的社会保障机制，切实维护好职工合法权益，从制度上最大限度增加社会和谐因素。二是认真代表职工与企业平等协商、签订集体合同并监督企业实施和执行合同，构建企业与职工和谐稳定的劳动关系，实现企业健康发展与职工效益提升的双赢目标。三是积极组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，完善和谐科学的民主管理体制，使广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。四是畅通市广大职工表达意见的渠道，积极介入劳动争议的协调处理，努力把矛盾化解在企业和基层，避免群体性事件发生，使职工满意，市委、市政府放心，真正成为广大职工的合法权益的代言人，促进社会和谐稳定。 |