（通讯员 邵志俊）为加强乡镇（街道）、系统工会的牵头指导作用，强化基础管理，增强基层工会活力，近日，市总工会对乡镇（街道）、系统工会实施目标管理考核。 考核内容分为：重点工作、共性工作、规范化建设、创新争先四项工作。重点工作实行固定分值考核，包括领导重视、硬件建设、组织建设、和谐企业创建、职代会及厂务公开民主管理、建功立业及职工素质提升、职工维权帮扶、女职工工作、财务规范化建设、职工互助保障、档案管理等；共性工作、规范化建设实行累计计分制考核，包括典型选树、活动开展、信息宣传、自身建设以及基层工会规范化建设情况；创新争先工作实行加分制考核，包括特色创新和争先奖励。 考核采取自查自评、市总检查和综合审核评分相结合的方式进行。考核结果作为乡镇（街道）、系统工会评先树优、奖优罚劣的依据。 |