2011年，是泰兴食品药品监管局重新分设之年。根据市委“三定”方案，该局履行职能有所拓展，执法范围涵盖了“四品一械”（食品、药品、保健品、化妆品、医疗器械）。为适应新形势、新任务需要，切实担负起各项监管任务，提高全体人员综合素质成为一项十分紧迫的任务。该局局党组相机而动，果断提出从打造“药监卫士青年论坛”学习品牌入手，强化全员教育培训，建设“学习型机关",激发全体人员的潜力。为此，专门列出计划，提出了“一人讲课大家听，人人都要做专家”的要求。截止201111月底，论坛活动已经开展十二期，取得了初步成效. 调查摸底，有的放矢。为使“药监卫士青年论坛”教育培训更加贴近实际，贴近工作一线，该局定期下发表格征求全局人员意见，了解大家当前培训最缺的是什么？在工作中急需补充的新知有哪些？在工作中遇到的疑难和困惑有哪些？对调查结果进行汇总和分析后，再安排相关分管负责人和科室进行备课，通过“论坛”培训学以增知，学以释惑。 领导重视，身先士卒。局党组对“青年论坛”学习活动非常重视，党组成员不仅带头学习，而且带头讲课。党组主要负责人结合该局职能，从依法行政、正确履职的角度，专门就“怎么才能让别人重视你”举办了一期讲座，大家深受启发。论坛这一形式，变说教式为互动式，所有干部职工既当“学员”又当“教员”，每个人都有机会上论坛讲课，每个人在学习中遇到的问题都可以在论坛上交流，大家学习热情空前高涨。 内容丰富，百家争鸣。论坛内容涵盖广泛，从泰兴精神到“七一”讲话，从保健品、化妆品监管法律基础到公文写作；从行政执法文书规范化制作到药品不良反应监测等等，既有方针、政策的解读，又有时事政治的宣讲，既有法律法规的研讨，又有具体案例的剖析。在很多情况下，大家常常会在“论坛”上为一个问题争论得不可开交，论坛结束后双方还要各自去找依据，而正确的结论就往往在争论中产生。 开设“药监卫士青年论坛”活动以来，已累计举办12期，全局上下掀起了一股“正思想、钻业务、强素质、争先进、创一流”的热潮。一是学习研究风气日趋浓厚。全局上下从局领导到普通职工，自觉学习、主动研究、学以致用蔚成风气，基本实现了学习研究工作化，工作学习研究化。二是监管能力水平明显提升。青年论坛的部分成果有的已直接应用到实际工作之中，有的为工作提供了新的思路，有的较好地补充完善了现行单位规章制度，工作成果显著。在食品监管方面率先推行了小餐饮备案管理，食品安全“网底工程建设”，受到上级充分认可。11月底，泰州市在我市召开了食品安全创建推进会，推广了他们的做法。在打假治劣方面，该局一举端掉6个制假售假窝点，抓获涉嫌非法销售假药犯罪嫌疑人18人，查获假“毓婷”、假药”马龙乌蝎胶囊”等5种假药7000多盒，涉案金额400余万元。三是队伍整体素质得到提高。通过“人人都要讲课”这一制度的实施，提高了干部归纳、概括的逻辑思辨能力和总结问题、分析问题、解决问题的能力，交流并共享了学习成果和工作信息，既锻炼了干部队伍，也提高了工作水平。 “药监卫士青年论坛”活动开始时间不长，少数同志还存在对学习研究重视程度不够，以及如何正确对待工学矛盾等问题。2012年，将继续坚持开展论坛的活动，进一步加大力度，抓好学习研究工作，以学习研究促工作，全面提升该局的工作水平，打造学习型机关。 |