（记者 蔡文 通讯员 旭东 界平）近年来，黄桥镇东顾村在新型农村社会管理上作有益探索，下派干部蒋铁军大胆尝试新型管理机制，取得显著成效。 东顾村由原先的东顾村和前顾村合并而成，有１０个村民小组２０２２人。“进村半个月，我没有急着进户，每天早晚坚持半小时在村里几条主干道两侧修剪绿化。”细心的蒋铁军花７０多元买了一大一小两把修理花草的剪刀，没人理他则专心修剪绿化，见了群众则主动发发香烟、聊聊家常。慢慢地，他开始被村民接受，也开始有人主动找他聊想法、谈建议。与此同时，他又试着与老支书、村主任和其他村干部建立个人感情，并与村里的老干部、老党员单独交心。一段时间后，老同志们对他予以认可，也乐意帮他出主意。 “村支书官不大事不少，村民生、老、病、死、邻里纠纷等凡事都得管，这些看起来是小事，却是做好工作的基础。”蒋铁军说。村里先后有３户人家由于电线老化或超负荷失火，其中有两户家境贫困，他个人送去慰问金并到镇民政科帮他们争取援助、找保险公司索赔。蒋铁军还私下拜访几名一直与村干部作对的村民，帮他们解决实际困难，得到他们的全力支持。 “没有不讲理的群众，只有不会做事的干部。”蒋铁军说。为方便群众第一时间找村干部解决问题，他在全村发放了１０００多张便民服务卡，上面有村干部的手机号码，受到村民普遍欢迎。“每时每刻，我们幸福地被他们找来找去，也很乐意成为他们的贴心人”他说。推行中心户长制，今年东顾村先后在村组实行了计划生育中心户长制、党员中心户长制、综治中心户长制等，全村实现了由村干部、分工村干、村组中心户长组成的网格管理体制，有效地分解了村两委的压力，维护了农村的稳定，提高了工作成效。 推行“点、线、面”三级管理机制，引导群众自我教育、自我约束、自我提升。“点”即：季度评选“东顾好人”，“东顾好人”有尊老爱幼的、有见义勇为的、有助人为乐的、有诚实守信的、有贡献社会的。先进典型的培育有效引领了新风尚的建设形成。“线”即：通过“十星级文明户”的评比，改变群众的思维方式，由过去被动应付向自觉行动转变。“面”即：通过以“五小”创建为抓手，不断推进全村精神文明建设，打造和谐新东顾。建立移风易俗“小组织”，引领农村文明风尚；争创和谐文明“小家庭”，引导农民自我教育；开辟文体活动“小阵地”，拓展农民活动空间；设立学习求知“小书屋”，提高农民整体素质；美化房前屋后“小环境”，提升农民生活质量。 |