■核心要求：全面落实《市委关于推进党建工作创新工程的实施意见》，不断加强党的思想、组织、作风和廉政建设，全面提升党的建设科学化水平。 ■举措之一：加强思想政治建设，凝聚跨越发展的精神动力 坚持用党的理论成果武装头脑、指导实践，用党的先进思想宣传群众、引领群众。 广泛开展学习型党组织、学习型领导班子创建，深化领导干部读书自学活动，在全市党员干部中大兴学习调研之风，不断提升党员干部的政策理论水平和思想政治素质。 坚持理论联系实际，发挥调研的基础性作用，注重对全局性、战略性、现实性问题的调查研究，把政策理论学习与推进科学跨越发展的实践结合起来，将学习和调研成果及时有效转化为促进泰兴科学跨越发展的现实生产力。 牢固树立依法执政的理念，进一步加强民主法治建设，支持人大、政协更好地行使权力、履行职能。 认真贯彻落实党的方针政策，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，进一步做好人武和群团工作。 ■举措之二：加强干部队伍建设，锻造干事创业的中坚力量 始终坚持德才兼备、以德为先的原则，突出“重品行、重实绩、重基层、重公认”的用人导向。 坚持“总体稳定、适度调整”的原则，圆满完成市乡人大、政府和市政协换届工作，切实加强换届后乡局级领导班子思想政治建设。 深化干部人事制度改革，建立“主体清晰、程序科学、责任明确”的干部任用提名制度，制定推进全市竞争性选拔干部经常化制度化意见，加大干部“政策性、结构性、培养性”交流力度，稳步推进机关、企业、学校等各类基层党组织“公推直选”，探索“干部述德、组织考德、群众议德”的考德机制，使德成为干部选拔任用的刚性要求。 ■举措之三：加强基层组织建设，夯实创先争优的坚强基础 深入推进创先争优活动。开展新一轮目标承诺、领导点评、群众评议工作，深化“同级比先进、同岗比贡献”、争创“群众满意的窗口服务单位”等主题实践活动。 大力实施农村党建“领头雁工程”，力争通过3年左右的努力，全市“能人型”村党组织书记比例达到95%以上。创新基层党组织设置方式，探索建立创业型、服务型等功能型党组织。 深入推广非公党建“同心工作法”，有序推行非公企业党组织和党组织书记“双重管理”，分批选派各级干部到非公企业担任党组织书记或副书记，加强市非公企业党员服务中心品牌建设。 扎实推进社区党建“十化”建设，推进社区党建体制机制创新。全面开展党员“闪光行动”，深化拓展党员中心户制度，推动党员中心户制度由农村村组向城市社区延伸，建立健全党员中心户参与社会管理、发挥先进作用的长效机制。 ■举措之四：加强党风廉政建设，树立务实清廉的良好风气 以亲民爱民的作风践行宗旨。扎实开展“三解三促”活动，以实际行动影响群众、感召群众，使科学发展向上攀登、联系群众向下扎根成为全市党员干部的鲜明特征。“三解三促”群众工作团要在密切联系群众中增进干群感情，在破解发展难题中锤炼过硬本领，在强化组织领导中确保工作实效，访民情、听民声、察民意、解民忧。 以求真务实的作风攻坚克难。坚持把加快发展作为最大的使命，把发展惠民作为最大的追求，把维护稳定作为最大的责任，切实做到在岗、在行、在状态，出实招、办实事、见实效，只争朝夕、艰苦奋斗、顽强拼搏。深入开展“绩效管理推进年”活动，通过“亮绩、评绩、比绩、核绩”，着力治庸、治懒、治散，切实解决不作为、慢作为、乱作为的现象。建立客观公正、科学民主、导向鲜明的考核评价机制和科学的容错、澄清机制，激发和保护党员干部干事创业的积极性。 以清正廉明的作风取信于民。始终坚持惩治和预防“两手抓、两手硬”的原则，以贯彻《廉政准则》为重点，认真落实党风廉政建设责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚持以规范权力运行为核心，以廉政风险防控为重点，进一步健全完善权力运行制约和监督体系，推进权力运行公开透明，确保体系更完善、监督更有力、治理更有效、惩处更坚决、干部更廉洁，努力以务实清廉的形象赢得人民群众的信赖和拥护。 |