近年来，随着就业形势的好转，留在泰兴本地工作成为很多求职者的选择。记者在采访中发现，一边是招聘市场供需两旺，一边“用工荒”却依然存在。 上午8点多，求职者小曹就来到了招聘会现场，想找一份质检员工作。转了一圈，没有发现合适的单位。小曹以前在扬州做过质量管理员，对这一方面比较有经验。他认为泰兴的工资水平比其它地方低了一点，在扬州工资起码在2800左右，而且交“五金”。 记者在现场了解到，和小曹有同样想法的求职者还有不少。面对这样的情况，一些招聘单位尽量提高工资待遇，同时在学历、年龄等方面放宽要求。 尽管用人单位对人才选择更加务实，但还有一些用人单位招不到人，“有人无岗上，有岗无人上”的现状依然存在。这就要求求职者降低期望，先就业再择业，积累工作经验，劳动保障部门也要采集更多的岗位，以适合求职者的实际状况。如此，相信“用工荒”现象会得到缓解。 |