（通讯员 陈启新）全市机关作风建设暨领导干部警示教育大会召开后，市环境监察大队迅速向全体人员传达会议精神，明确创争规划，细化工作措施，着力提升环保执法能力和服务水平，以“双提升”助推“三个共创”。 “坚持学习为第一动力，不断改进作风，提升能力。”市环境监察大队大队长葛建亚说，在强化法律法规、业务知识学习，提高依法行政水平的基础上，通过召开座谈会、上门听谏等途径，查找不足、改进作风、优化服务。同时，健全执法监管、信访办理等内部管理制度，着力打造公正、严明、高效、廉洁的执法队伍。 坚持严明为第一利剑，加强监管执法，打击违法排污。规范执法行为，坚持持证上岗、亮证执法，做到事实清楚、程序合法、引用法律依据正确、法律文书制作规范。加大监察频次，加强执法检查，依法严厉打击环境违法行为，解决突出环境污染问题。 坚持民情为第一信号，不断创新理念，强化为民服务。创新执法理念，推行首查不罚。对情节轻微且通过整改能及时纠正的环境违法行为，实行首查不罚，书面警告。把“查违法”与“帮治理”有机结合，主动帮助企业寻求新工艺、新技术，解决治污难题，促进达标排放，促进企业健康发展。围绕解决群众反映的环境热点、难点问题，畅通环保热线“12369”，做到接听热情，事情有记录、期限有承诺、首接能负责；规范信访办理制度，做到认真接访受理，专人负责处访、回复与上报，大队负责督查；通过采取专项行动、回头看、大接访等措施，力解环境矛盾纠纷。 “阳光执法、践诺服务，将评判权交给执法对象和广大群众。” 葛建亚表示，为确保作风建设取得实效，大队将坚持公开透明，推进阳光执法，确保公正廉明。坚持信息公开，将排污申报登记、排污费征收管理、行政处罚、信访投诉处理等情况，通过泰兴环境信息网站发布、环保局一楼公示栏公示等对外公开，并公开作风建设举报电话，主动接受社会监督。 |