【编者按】为充分展示2011年度我市作风建设成果，推介一批先进单位、科室和个人的先进做法、经验、成果，深入推进全市机关作风建设，为基本实现现代化提供坚强保证，从2月10 日起，《泰兴新闻》推出《作风建设巡礼》专栏。 （记者 蔡艳 通讯员 孙华）“2011年，我局以‘转作风、提效能、优环境、促发展’为主题，开展‘服务基层、服务发展、群众满意’科室创争活动，着力强化效能，充分履行职能，促进了全市老干部工作又好又快发展。”市委老干部局局长顾为成说。 去年，市委老干部局把机关作风建设、效能建设强化年和开展科室创争活动摆上重要议事日程，成立专门领导小组，明确各项活动的指导思想、预期目标、实施步骤和具体要求，把作风建设、效能建设和科室创争活动推向深入，被表彰为市级机关经济环境和作风建设先进单位。 “活动过程中，我局以 ‘一线工作法’为抓手，将全年工作分为‘基本工作、信息宣传、领导交办、创新创优’等四个内容，分阶段、有步骤推进落实。”顾为成说，结合我市实际，市委老干部局确立市管退休干部服务管理、老干部“四就近”服务工作和“五好”老干部党支部创建活动等三大破难项目，班子成员按照分工领办项目，并签订了“军令状”。 去年5月，对全市597名离休干部遗孀进行分批次走访，认真核对、登记遗孀的基本信息，现场将有关问题与乡镇、部门负责人进行沟通，建立了离休干部遗孀信息资料库。10月份，举行“全市部分老干部牵手大学生村官”主题实践活动结对仪式，并在泰州市工作会议上做了经验交流。对老干部关注的急、难、愁问题，该局建立以责任科室牵头，全局人员积极参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内，衔接紧密的联动工作机制，全局互相联动，共同解决，确保老干部提出的问题事事有回应、件件有答复。 为激发和调动全局上下圆满完成全年目标任务的热情，该局开展以“六比六看”为主要内容的竞赛，即比按时按质完成任务，比开拓创新推进工作，比兢兢业业精益求精，比爱心耐心诚心热心，比积极进取有所作为，比弘扬正气勇争一流。在目标明确、措施到位的工作氛围下，同岗比贡献、同级比先进，增强了全局人员投身创先争优的使命感和责任感。 “回顾一年来的工作，我局机关效能建设得到进一步巩固和提升，讲党性、讲正气的理念更加牢固，宗旨服务意识进一步强化。”顾为成说，“同时也应该看到，我们的工作力度有待于进一步加大，一些重点、难点工作还有待进一步推进解决。”他表示，今年，该局将进一步认真做好机关作风建设综合实施体系和工作考核的课题研究，推动‘效能型机关’创建活动的规范化、系统化、科学化，推动各项工作再上一个新台阶。 |