（记者 马宏飞 通讯员 肖春华）记者从市人才工作领导小组办公室获悉，今年，我市坚持政府引导与企业主导相结合、突出重点与整体推进相结合、创新型人才与应用型人才开发相结合，实施科技企业家培育工程、高端领军人才引进工程、科技创新人才载体建设工程、产学研人才合作工程、优秀毕业生集聚工程等人才强企“五大工程”。同时，在市人才发展专项资金中新增1000万元，支持实施“五大工程”，提升企业核心竞争力，促进企业快速发展。 科技企业家培育工程 以造就一批具有持续创新能力的领军型科技企业家为重点，全面推进我市科技企业家队伍建设，重点培养新材料、新能源、节能环保设备、高端装备制造业等四大新兴产业和化工、机电（船舶）、医药等三大主导产业的科技企业家。到2015年，培育20名左右能够突破关键技术、具有自主知识产权和核心技术、战略思维和持续创新能力的科技企业家。 同时，把培育对象的培养与重大工程、重大项目的实施结合起来，优先支持培育对象所在企业申报各级各类科技和人才项目，培养期内，为不低于50%的培育对象提供20万元以上的科技或人才项目经费。 鼓励和引导企业加大高层次人才（团队）引进培养力度，推动优秀科技人才向培育对象所在企业集聚，促进以培育对象为核心的创新团队建设。 高端领军人才引进工程 依托市高层次创新创业人才和海外优秀人才引进计划，围绕新材料、新能源、节能环保设备、高端装备制造业等四大新兴产业和化工、机电（船舶）、医药等三大主导产业，到2015年，引进并资助50名左右高层次创新创业人才，重点引进和资助一批高层次创新创业人才团队。 凡在我市创新创业的高层次人才，经申报评审，可获得40万～200万元的一次性资金资助，特别优秀的项目，可突破最高资助标准。项目落户地为创新创业人才提供工作场所和生活用房。 创新创业人才在税收减免、子女配偶入学就业、投融资等方面享受优惠政策。被列入引进计划的高层次人才可申领“泰兴英才卡”，在泰工作生活享受更加便捷高效的服务。 科技创新人才载体建设工程 以培育发展新兴产业、改造提升传统产业、发展特色产业为导向，以培养和引进高层次人才为重点，全面推进我市科技创新人才载体建设，着力提升各类研发机构的自主创新能力，加快形成以政府孵化器为骨干，民营孵化器为主体的企业孵化体系。 进一步强化科技孵化器的孵化功能，逐步建立起完整的“专业孵化+创业导师+天使资金”的孵化模式，积极实践“科技联络员+辅导员+创业导师”的服务体系，充分发挥其“链接”功能，与高校和科研机构等自主创新源头紧密合作，促进科技成果及人才落户泰兴。 对新认定为国家、省、市级企业技术中心、工程技术研究中心、工程中心、重点实验室、工程实验室、院士工作站、博士后工作站和重大研发机构的，一次性分别奖励50万元、20万元和5万元。 产学研人才合作工程 构建以企业为中心的产学研合作模式，建立企业技术需求发布平台，引导高校科研院所主动对接地方产业发展需求，引导大型骨干企业和行业龙头企业加大科技投入。 引导在国内具备较强竞争力的企业加强国际科技合作，以股权为纽带，开展高端合作，用股权换技术、换市场、换管理，提升国际竞争力。 引导具备经济实力但缺乏研发能力的企业，直接购买先进技术、科技成果，将产业链向前端、高端延伸，通过人才引进项目，通过项目引进创新团队，加快培养企业创新人才。 建立以政府为主导，企业为主体的产学研战略联盟，支持企业与高校、科研院所联合培养高层次人才和创新团队。 拓宽高等院校、科研院所、企业高层次人才相互流动渠道，从高等院校、科研院所吸引优秀人才到我市重点企业挂职，鼓励各类挂职优秀科技人才留在泰兴工作。 优秀毕业生集聚工程 积极引导高校毕业生向企业集聚，到2015年，各类企业引进吸纳高校毕业生不少于1万名，其中研究生学历300名左右，紧缺急需专业本科以上学历毕业生3000名左右。 对一次性招聘录用10名以上全日制普通高校本科及以上学历毕业生，并签订一年以上劳动合同、足额缴纳社会保险的企业，按每录用1人给予300元的一次性补贴。对新兴产业企业每吸纳1名全日制普通高校应届本科及以上高校毕业生，并签订一年以上劳动合同、足额缴纳社会保险的企业，分别给予企业和毕业生3000元、1000元补贴。 加强与企业的沟通和联系，组织企业深入到重点高校以及高校密集地区招聘优秀毕业生，介绍泰兴经济社会发展情况、优势产业和重点企业发展现状、吸引人才的优惠政策，让更多的优秀毕业生熟悉泰兴、认知泰兴、到泰兴创业。 |