（记者 张宏伟 通讯员 张 峰）2月20日至4月30日，我市将集中对2011年度用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行书面审查，对发现问题拒不整改或不按规定时间参加书面审查的用人单位，将按照《劳动保障监察条例》第30条规定给予2000元以上20000元以下的罚款。 据介绍，这次审查对象为我市各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位，以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体。主要审查他们是否制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度；是否与劳动者订立、终止和解除劳动合同；是否遵守禁止使用童工规定；是否遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定；是否遵守工作时间和休息休假规定；是否支付劳动者工资和执行最低工资标准；是否参加各项社会保险和缴纳社会保险费；是否遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定；劳务派遣单位与用工单位是否遵守劳务派遣规定；法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 |