（特约记者 张庆明）“要勤于学习善于思考，以能力求作为；要提高效能改进作风，以责任求落实；要求真务实认真履责，以实绩求口碑；要注重小节勤政廉政，以细节求廉洁。”这是日前市经信委主任张河在全体人员会议上对该委机关干部提出的明确要求。 “我委提出在年内以提升机关执行力和工作效能为目标，以强化绩效管理为核心，进一步加大治庸治懒治散力度，以效能建设的实际成效，打造‘企业娘家、服务到家’服务品牌。”张河说，要深入开展理论学习活动，着力提升机关干部服务能力。认真组织机关党员干部的政治理论、政策法规、业务技能等学习培训，着力提高宏观指导能力、综合分析能力、统筹协调能力和改革创新能力。 深入开展创先争优活动，着力提高机关履责效能。组织全体人员认真履行职能，努力使各项工作在条条块块争创一流，把“绩效管理推进年”活动作为提升效能的有效途径，以机关党员干部个人绩效的大提升，推动本委机关绩效的整体提升，确保全年各项目标任务全面完成。 深入开展服务型机关建设，着力打造机关服务品牌。坚持把创新服务体系作为加快工业经济发展的重要保证，坚持知企业所知、想企业所想、急企业所急。继续组织开展“满意服务企业行”、 “企业服务直通车”等活动，重点开展“五进五送”活动，深入推进“一线工作法”，沉下身子着力破解企业发展中的矛盾和问题，千方百计帮助企业、基层、群众排忧解难。 不断强化监督检查，着力实施治庸治懒治散。坚持以制度管人，以制度管事，组织实施《市经信委机关作风建设考评办法》，邀请市人大代表、政协委员、企业代表和新闻媒体，定期组织“公述民评”活动，发放征求意见表，广泛征集企业、基层、群众对本委机关作风的意见建议；对社会各界反映的问题，认真梳理，制定方案，责任到人，落实整改。进一步加大治理庸懒散力度，以治庸强素质提能力、治懒增效率激动力、治散正风气聚合力。加大明查暗访力度，对机关干部违反“十条禁令”、慢作为、不作为和乱作为等情况，严格按照相关规定进行严肃处理，不打和牌。 |