江苏济川药业集团以特色鲜明的企业文化建设，为企业的快速跨越发展奠定了强大的人才和智力支撑。 杨青是济川药业集团刚刚录用不久的新员工。这些天，她一直和新同事们一起接受公司的岗前培训，学习、领会企业文化成为杨青进公司的第一课。特色鲜明的企业文化、丰富多彩的业余文化生活以及蒸蒸日上的企业发展态势，让杨青对自己的职业发展充满了信心。杨青告诉记者，良好的企业文化营造了良好的工作环境以及良好的个人发展空间，她相信在济川这样浓厚的企业文化熏陶下，将会得到更大的成长。 济川药业集团是一家民营企业，追求效益最大化是民营企业的共同价值取向。在企业取得快速发展的同时，企业高层深知企业文化建设对于企业的长久发展至关重要。 多年来，济川药业注重培育企业文化，根据企业特点，积极开展企业文化建设，打造独具济川特色的民营企业党建“同心工作法”，即：党建工作方略与企业发展战略同步确立，基层组织建设与企业规模扩张同步加强，党员教育管理与企业人才培养同步提升，反腐倡廉机制与企业健康发展同步推进，实现了党群组织与企业思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同力。 去年，“同心工作法”得到江苏省委的充分肯定，并在全省推广。特色鲜明的企业文化建设助推了企业的发展，2011年济川药业集团新品开发工艺攻关取得了突破性成果，主打产品市场占有率稳步提升，实现销售26.3亿元、利税4.6亿元。 |