市人力资源和社会保障局结合工作实际，强化系统干部职工主动服务、超前服务和创新服务意识，开展了具有人社特色的“四进四送”活动，全力打造亲民为民形象。 日前，市人社局劳动监察大队负责人来到爱森（中国）絮凝剂有限公司，依据劳动保障法律法规，对企业新制定的“员工手册”进行把关，变被动执法为主动服务。 在机关作风建设活动中，市人社局以企业满意、群众满意为目标，不断创新服务方式，开展了“四进四送”活动，即送维权服务进工地，将维权工作平台前移，了解企业用工状况，变事后查处为实时监测；送用工服务进园区，去年，人社部门先后在经济开发区、黄桥工业园区和虹桥工业园区举办专场招聘会，为园区企业用工提供了方便快捷的服务；送人才服务进企业，帮助企业解决在招才引智、职称评定和科技攻关等方面的难题；送社保服务进镇村，组织工作人员分赴各乡镇、村组，宣传解读政策、接受群众咨询和提供经办服务。 市人力资源和社会保障系统党委副书记侯国甫表示，人社局将以一抓到底的决心和顶真碰硬的措施，做到服务态度更好，利民措施更实，办事效率更高，努力打造优质高效、风清气正的人力资源和社会保障服务品牌。 |