（记者 周冰 通讯员 邵志俊 ）“因为下雨，中午就没回去，在单位职工书屋看看书、查点资料，既打磨了时间，又解决了工作中的问题。”日前，市地税局工作人员小徐对记者说。 为创建学习型机关、造就知识型员工，去年地税局投入30多万元，在机关建立了一个功能设施齐全、覆盖全体职工的图书屋。在市质监局，“职工书屋”同样受到广大职工青睐。该局工会购进3000多册图书，订阅报纸50多份，为全体干部职工办理“借阅证”，方便职工读书。 “‘职工书屋’的建设已成为企业文化、职工文化建设的标志性工程。目前，我市已建成全国‘职工书屋示范点’2个、江苏省‘职工书屋示范点’3个、泰州市‘职工书屋示范点’54个。”市总工会主席刘赛龙说，在普遍推广先进文化建设成果的基础上，他们着眼实际，面向基层、服务企业彰显特色创品牌。 打造以人为本的关爱文化品牌。近年来，大力推广“中国企业文化建设先进单位”黑松林粘合剂厂董事长刘鹏凯的“心力管理”25法，引导企业经营者和职工善用其心，自净其心，消除恶心，增加爱心，发自内心，共同构建心心相印、和谐发展的文化环境，形成企业关爱员工、员工关爱企业的关爱文化，成为引领职工安心、顺心、诚心工作的精神力量。 打造企业文化与职工文化相融合的特色产业文化品牌。市总工会注重放大“国家文化产业示范基地”凤灵乐器集团特色品牌效应，以产业发展推动文化建设，以文化建设促进产业发展。先后举办舞蹈、提琴、古筝、二胡等培训班，参培人员达4500余人次；与中央电视台联合举办CCTV全国手提琴大赛、CCTV中华宝宝才艺展示大赛，打造特色产业文化、做强文化品牌产业，在全国产生较大影响。 打造同舟共济的和谐文化品牌。大力推广济川药业集团董事长曹龙祥的“同心工作法”，推进企业价值文化、行为文化、环境文化建设，为职工营造“家”的感觉，增强职工人格的平等感、人身的归属感、工作的快乐感、事业的成就感、人际关系的亲和感，形成职工与企业思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同力的和谐文化，成为引领职工“创业、创新、创优、争先、领先、率先”的精神动力。 |