（通讯员 邵志俊）市总工紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，继续深化“创先争优”活动，以改革创新精神推进工运事业发展，不断提升工会工作科学化水平。 一是强化工会组织建设，进一步提升建会质量。深化党工共建“四统筹一创争”活动，强势推进非公企业工会组建工作。紧紧抓住经济转型升级的新契机、新变化，工会组建向现代服务业、农合企业、两新组织等领域拓展，不断探寻推进企业普遍建会新的增长点，努力实现工会组建与新经济组织发展同步。以创建“江苏省工会工作模范园区”为动力，落实好全总《关于进一步加强开发区(工业园区)工会工作的意见》，不断提高园区企业工会组建率和职工入会率。切实加强以乡镇（街道）工会为龙头、以村（社区）工会联合会为重点、以企业工会为基础的“小三级”工会建设，努力实行对本区域、本行业中小企业的全覆盖。坚持抓规范、激活力、促提升，加大“模范职工之家”和“四统筹一创争示范点”创建力度，认真贯彻中华全国总工会《关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定》精神，着力做好“发挥作用”这篇大文章，使企业工会组织真正“建起来、转起来、活起来、亮起来”，成为广大职工信赖的民主之家、和谐之家、温暖之家。进一步完善工会代表常任制度，建立健全会员评家、会务公开、企业工会主席直选等制度，大力推进工会组织群众化、民主化进程，不断激发工会组织的生机和活力。 二是强化干部队伍建设，进一步提升能力水平。按照打造眼界宽、思路宽、胸襟宽和学习型、创新型、维权型、复合型、廉洁型“三宽五型”工会干部队伍的要求，全面启动“1+3”培训计划，争取用三年时间将基层工会干部普遍轮训一遍，重点在提升协商能力、调解能力、疏导能力和应急处置能力上下功夫。按照市委提出的争当苏中“三个排头兵”的要求，确立“以职工为本、服务为先”的群众工作观念，广泛开展“面对面服务职工”活动，坚持深入基层，走近职工，了解民情民意，面对面与职工沟通交流，心贴心做职工思想工作，实打实为职工说话办事，使服务发展、服务基层、服务职工成为各级工会干部的自觉行动，努力实现职工满意度前移、作风建设排名前移、工会工作位次前移。 三是强化工作基础建设，进一步提升保障能力。泰兴市工会系统坚持“整体推进、优化提升”的工作方法，加强工会工作基础建设。进一步加大工会经费收缴力度，依法收、管、用好有限的工会经费，不断夯实工会组织持续发展的物质基础。进一步推进基层财务工作制度化、规范化建设，深化“四有五好”竞赛，全面提升基层财务工作管理水平。进一步加强各级经审组织建设，加大务实审查力度，充分发挥审查监督职能。进一步强化女职工工作，广泛开展争当“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”活动，推动《女职工劳动保护条例》的贯彻落实，把广大女职工的积极性、创造性调动好、发挥好、保护好。进一步加强工运理论研究和工会信息工作，突出队伍建设，落实激励措施，不断增强工会工作的前瞻性和科学性。 |