（记者 叶余华 通讯员 翁宁 朱军）如有不履行或不正确履行职责，制度执行不自觉、不规范、不严格、不到位，影响行政效率和质量，造成不良后果的行为，一经查实，将受到轻则告诫重则免职的行政问责。4月12日，记者从张桥镇获悉，自即日起至12月底，该镇全面开展“制度执行年”活动。今后，该镇纪委、监察室将依照“制度执行年”活动意见，对各村（居）、镇各部门、单位及人员履职行为的效率与质量实施检查、问责。 “做好今年的各项工作，确保经济发展实现新突破，为民办事、改善人居环境、提高人民生活水平取得新成效，建设幸福美好张桥开创新局面，关键在党员干部，关键在全镇上下要形成真抓实干、奋发有为，比学赶超、争创一流的浓厚氛围。”张桥镇党委书记陈嵘嵘说，为进一步加强干部作风建设，增强制度执行力，全面提升行政工作水平，该镇建立了制度执行的监督考核机制，把制度执行情况纳入目标管理、绩效和双文明建设考核内容，考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；建立了制度执行的追究机制，分别采取训诫或书面告诫，责令作出书面检查，通报批评，扣发奖金，停职离岗，调离工作岗位，免职等形式予以追究，确保责任追究到位。 陈嵘嵘说，全镇通过开展“制度执行年”活动，努力实现政令畅通、绩效提高、形象提升、群众满意。他表示，下半年将进一步畅通群众投诉的渠道和方式，方便群众诉求，进一步扩大群众参与面，认真受理群众咨询和投诉，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为的事实，促进机关进一步改善行政管理，提高行政效能。 |