7月28日上午，市人社局在市三高举行夏季大型人才招聘会暨高校毕业生就业洽谈会，市委常委、常务副市长刘荣华出席。 招聘会共吸引我市163家企业参加，提供岗位近6000个。虽然上午的气温高达32度，但仍吸引了5000多人进场应聘求职，近千人现场达成就业意向。 这次招聘会，众多企业对毕业生的需求与往年相比明显增多，提供了管理、技术、操作类等多种岗位。鼓楼购物中心面向贫困家庭的高校毕业生及下岗职工招聘15个岗位，短短两个小时他们就收到了20多份简历。 在这次的招聘会上，记者看到，虽然今年求职人员较往年相比有所下降，但求职者中高层人才和成熟型人才比往年多。今年刚从苏州大学计算机科学与技术专业毕业的高星，一早就来到招牌会现场，转了一圈后，她最终选择了泰州联成化学科技有限公司、泰兴航联等几家单位。市人社局就业处主任葛志兵介绍，这次招聘的人才素质比较高，成熟型人才比较多，直接能与招聘企业对接，所以今年招聘的成功率比往年略高。 为给求职和创业者提供方便，市人社局还在招聘会现场设立创业咨询台，为创业者提供培训、创业项目、创业贷款等方面指导服务。 【记者观察】夏季人才招聘会 高职生最吃香 现在什么样的人才最吃香？在7月28日上午举办的“2012泰兴市夏季人才招聘会”上，记者发现，只要能力强，高职学生一样有自己广阔的前景。 家住虹桥镇七圩社区的李建飞，是湖北鄂东职业技术学院数控专业的应届毕业生，他和同学毕业后一起选择了回乡工作。 记者发现，目前，我市小企业用工需求基本饱和，但随着大中型企业的转型升级，新兴产业不断涌现，电子商务、国际贸易、英语专业等岗位的需求相应增多，企业正努力寻求实用型技术人才。不仅高职生，优秀的中职生和技校生也受到青睐。无锡商业职业技术学院国际经济与贸易专业的毕业生戴德龙告诉记者，虽然目前就业压力大，自己调整心态还是可以找到合适的工作的。 记者在招聘会现场了解到，很多企业在对应届大学毕业生的招聘条件上有所放宽，不再以工作经验等为限制条件，企业招聘人才的观念正在逐步转变。同时，应届大学毕业生的心态也转变较快，普遍持有“先就业，后择业”的态度，愿意去一线和基层工作。 |