市人社局就业管理处利用市就业训练中心和省创业培训基地，重点开展建筑施工、船舶制造、机械加工和家政服务等行业培训，提升农民工就业能力，为企业输送合格劳力。 今年52岁的姚王镇农民肖建华，过去一直在家务农，农闲时到城区打打零工，一家三口的日子也能勉强过下去。自从去年儿子上了大学，家庭支出一下子多出了很多，肖建华就寻思着是不是学个技术，能有个稳定的收入高一点的工作。今年年初，肖建华听说市人社局组织“五包一定”技能培训后，就积极报名参加了焊工培训班。由于免去了所有培训费用，培训结束后，又立即安排他到虹桥园区内的骨干企业就业，现在月收入4000元以上，使他很快改变了家庭的困境。肖建华高兴地说，没有想到，50多岁的人，还能学到这门技术，现在每个月也弄到几千块钱。 当前，企业紧缺工种招工难和农村困难家庭成员就业难现象并存，市人社部门创新工作思路和举措，将农村劳动力技能培训工作重心转向零转移家庭成员和就业困难人员，重点抓好贫困农户技能培训脱贫工作，推行紧缺工种技能培训工程，开展“包技术、包食宿交通、包实习耗材、包技能鉴定、包实习岗位、实行定向就业”的“五包一定”培训，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户、发展一企”的工作目标。各类用工企业对人社局的这一做法也表示欢迎，普遍认为接受过培训的员工责任心更强。 市人社局就业处陆续开展了焊工、车工、提琴制作、中式烹饪、家政服务等32个工种的培训，并按照用工需求，加强校企联办，开展定单、定点、定向培训，实现培训就业一体化，全市“五包一定”培训合格率达到100%，转移就业率98%以上，脱贫农民转移后平均月工资在1800元以上，有效增加了农村困难家庭收入，破解了企业招工难题。 |