截止到8月5日，我市新选聘的93名大学生村官全部到村任职。经过连续五年的选聘，我市顺利了实现“一村一社区一名大学生村官”的目标。 8月5日是黄桥镇白庄居委会大学生村官朱婉慧到村任职的第一天，她一进村，就走进农户家中，和老乡们唠起了家常。 上任第一天，朱婉慧还走访了辖区的企业，和在这里做工的村民攀谈起来。从工资收入到家庭成员，包括村民对发展经济的相关建议，她都刨根问底。通过向村里的干部们咨询，到农户家中调研，她对自己任职的这个居委会有了大致的了解。和朱婉慧一样，东顾村大学生村官李广昌也一头扎进了老乡的家里，和群众聊天，了解相关情况，便于以后更好地开展工作。为帮助大学生村官健康成长，东顾村还建立结对帮带制，村党总支书记蒋铁军成了李广昌的“成长顾问”和“工作导师”。 据了解，2008年以来，全市已选聘四批次共272名大学生村官，今年继续选聘了93名大学生村官，顺利实现了“一村一社区一名大学生村官”的目标。 【新闻链接】大学生村官：青春在新农村建设中绽放异彩 我市积极拓宽大学生村官培养渠道，鼓励他们扑下身子服务群众、勇于实践干事创业，让青春在新农村建设中绽放异彩。 2009年，高放被选聘为大学生村官，担任滨江镇三联村党总支副书记一职。三联村的葡萄种植业在我市小有名气，但由于品种老化，发展滞后。经过深入调研，高放向村两委提出更新葡萄品种的建议，并积极带头创业，主动与本村能人合伙承包了30亩葡萄田，种植了夏黑、美人指等新品种葡萄，打消群众在改良品种过程中的顾虑，让他们重拾种信心。 大学生村官、珊瑚镇曹埠村党总支副书记黄建平去年年底被选派到“三解三促“群众工作团珊瑚工作队，他协助工作队化解了历史遗留的矛盾纠纷8起，一个月前，他挨家挨户上门，筹集资金4万多元，填埋顾堡村一废沟塘，为道路的拓宽奠定基础。 在我市，一大批像高放、黄建平这样的大学生村官在农村广阔舞台上逐渐成长起来。我市累计选派了22名大学生村官，参加“三解三促”群众工作团，引导大学生村官在拆迁、招商、信访工作一线，锻炼作风，加快成长。 大学生村官聘期3年，期满后面临分流问题。我市出台了一系列政策，倡导大学生村官多元发展，促进有序流动。 滨江镇马甸村村民羊四林的妻子患有尿毒症，需要定期到医院接受治疗，巨额的医疗费让他们的生活陷入了困境。了解到羊四林的情况后，大学生村官、村党总支副书记王玉兵给他提供了力所能及的帮助。 2011年7月， 王玉兵聘期期满，家人希望他重新找份工作，而他却选择了续聘。王玉兵说：“我觉得在基层可以得到很好的锻炼，得到较快的成长。在以后的工作中，我将继续埋头苦干，扎实工作。” 对优秀大学生村官，市委组织部鼓励他们继续留村任职。像王玉兵这样符合条件、自愿留村工作的58名大学生村官，市委组织部全部予以了续聘；对另行择业的大学生村官，我市通过举办专场招聘会、推介会等多种形式，及时给予指导帮助；对自主创业、继续深造的大学生村官，帮他们选准选好发展方向；去年，我市还拿出了18个机关和事业单位职位，面向大学生村官进行定向招录。今年下半年，我市还将以新一轮副科级后备干部集中调整为契机，面向全市大学生村官公开选拔50名左右的副乡科级后备干部。在全市大学生村官中选拔60名左右的村居“两委”正职后备干部，促进大学生村官成长成才。 |