（通讯员 胡宏）在刚刚出版发行的21世纪清华MBA精品教材——《人力资源开发与管理》第四版中，由江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯缔造的“心力管理”理论及实践被作为案例，导入该书的“领导者与人力资源开发与管理”一章中。 该书由清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系原主任、教授、博士生导师张德主编，全面系统地介绍了人力资源管理与开发的知识体系，包括管理导论、基本原理、基础工作等16个章节。在“心力管理”的案例中，作者提出“心力管理”的缔造者刘鹏凯与一般的私企有何不同、他的领导风格有何特点以及其价值观与黑松林的和谐文化有什么内在联系等三个讨论题。 这是“心力管理”继入选中国社科院研究生教材——《企业文化与企业人文指标体系》案例后，又一次被高等教育教材作为案例选用。 |