（记者 韩登军 特约记者 戴敏）一个初中毕业的售后服务员，出国进行设备安装调试，外国公司老总看到他肯吃苦、技术过硬，三番五次用高薪留他，但他认为是苏东培养了自己，他的根在苏东。他就是苏东化工机械有限公司的道德模范秦学军。如今在苏东公司，已有30多人获得泰兴市、镇和公司道德模范称号。 有人说，社会道德建设，是社会进步程度的标志；企业道德建设，就是企业发展状况的尺码。苏东化工机械有限公司着力提升员工思想道德，树立企业道德模范，扬起企业道德建设的风帆，促进了企业发展。一个原来濒临倒闭的乡镇农具厂如今成为国内压滤机行业品种最多、规格最全的龙头企业之一，产品获得“中国压滤机质量公认十大知名品牌”。去年，公司销售收入过亿元，连续五年纳税在300万元以上，成为古溪镇的纳税大户之一。苏东化工机械有限公司党支部连续九年成为系统先进基层党组织，5次被市委表彰为先进基层党组织。 这里，厂房那么高大，环境那么优美，员工们的精神面貌更是那样的高昂，道德风尚在这里得到弘扬，一个个道德模范在企业、在古溪、在泰兴甚至在国外传颂。 上篇：铸就道德风尚 “铸就企业品牌，打造百年苏东”，这是苏东人树立的目标。企业的发展在于人，企业的道德建设也在于人。作为市属企业改制的民营企业，苏东公司做足了“人”的大文章。公司把解决就业和提高员工收入作为企业工作的出发点和落脚点，切实关心关爱职工生活，建立和谐的劳动关系。改制中，针对部分无技能的富余人员，公司没有简单地买断工龄、让员工下岗等，将他们推向社会，而是将他们组织起来，进行有针对性的专业培训，提高了技能和整体素质，使他们成为企业发展的新生力量。多年来，公司没有辞退一名员工，员工收入年增长10%以上，成为全市最早缴纳员工五大保险的企业，没有发生一例劳资纠纷。去年，获得泰州市“AAAA级和谐劳动关系企业”称号。 公司从市属企业改制成民营企业，职工的年龄结构、文化层次参差不齐，技术管理人员更是青黄不接。加上公司地理位置偏僻，引进人才困难重重，生产经营受到严重制约。 为了使员工的精神状态、思想意识适应企业改制后的环境和要求，公司实行有效的科学管理，树立正气。以内培人才为主，开展劳动竞赛、技术比武。每年春节前，都举办形式多样的文体活动，丰富职工的文化生活。培育先进企业文化，提高员工素质，培养职工的团队精神。每个月举办员工轮训班，进行形势、政策、思想、纪律和员工的岗位职责教育。 强化企业民主管理，在企业生产经营的各个环节充分体现职工的知情权、参与权、监督权。经常就企业发展、管理、技术改造等向职工征求意见，开展“金点子”、“我为降本增效献一计”等活动，激发了职工主动参与企业生产管理的热情和干劲。今年来，先后征集合理化建议65条，创造经济效益20多万元。公司科协副主席丁宏明撰写的论文《企业节能减排与可持续发展》，获得我市节能减排“讲、比”竞赛一等奖。 文明班组、文明岗位、文明职工、巾帼标兵等系列创建活动，在这里如火如荼地开展。职工的高素质、企业竞争力的增强与强化社会主义核心价值体系教育融合起来。 在实施“金蓝领”工程中，员工的总体技术水平得到显著提高，其中，97名车工、钳工、焊工及橡胶工获得市技术技能鉴定中级证书，培养岗位技术带队人16人，培养“金蓝领”职工技师1人，9人申报通过了科研工程系列初级专业任职资格。今年6月，精工车间的工人刘兵，获得市车工技能大赛三等奖。 橡胶车间困难职工顾仁友的妻子患有严重的糖尿病、高血压，住院治疗时，广大职工捐款近万元，解决了医药费。 在公司的橱窗里，贴着一张感谢信。写信人叫葛启志，兴化人，古溪村上门女婿，公司装配车间的新工人。他的岳父惨遭车祸伤势严重，两次开刀，需要20多万元。在他一筹莫展之际，全厂干部职工捐款8000多元，解决了燃眉之急。他常年为老人擦洗身子、换洗衣服、搀扶走路。在他的精心照料下，老人已经苏醒过来，能够单独行走，照顾家庭。老人和他的邻居常说，“就是自己的儿子也难以这样孝道。” 下篇：诵唱道德模范 争做道德模范，用身边典型引导身边人。苏东公司将“企业道德建设”化抽象为具体，化无形为有形。创新典型陈怀兵，创收典型汪立圣，敬业典型时爱兰，服务典型秦学军，诚信典型汪统华等一批道德模范不断涌现， “你追我赶”争做道德模范的企业风尚正在形成。 员工陈怀兵，积极投身于科技创新活动之中，与同事们一道申报通过了压滤机复合橡胶板、压2机全自动液压拉板机构两项国家实用新型专利。电气工程师吕建圣和徐志祥完成了西门子、光洋触摸屏程序编程。 销售员汪立圣去年回笼资金1070多万元，连续四年成为公司的销售状元。 只有初中文化的时爱兰，多年来心系电焊，踏实苦干。个头不高，但她学习的劲头很高。业余时间自学焊工工艺学，取得了中级焊工资格证书。为了尽快提高业务水平，她总是提前上班，推迟下班，抓紧时间试焊，探索最佳焊接参数。每次下料时，总是精打细算，采取科学的下料方法，近两年来，她一人为公司节约钢板20多吨，节省资金10万元。 苏东公司的焊工岗位是她人生的舞台。为了这一舞台更完美，她愧对她的儿子，儿子在黄桥读高三，她一直抽不出时间去陪读；婆婆因患心脏病，每年都要住院二、三次。前年10月，婆婆又住院，公司正巧接到一份1000万元的压滤机合同，下料任务之重之急，可想而知。时爱兰这位孝顺的儿媳妇，瞒着公司的领导和同事，一直坚守在岗位，没有向公司请一天假。她只好在电话里向婆婆反复打招呼，“等公司工作稍微松动一些就去照顾你”。当然，婆婆很理解儿媳妇，叫她安心工作，但是还是在医院里去世了。现在，时爱兰常常看着婆婆的照片，想到老人为家庭操劳一生，她总是百感交集。 售后服务员秦学军，初中毕业，工作认真负责，任劳任怨，刻苦钻研业务，不论在国内国外，都能出色地完成调试任务，获得“泰兴市文明职工”称号。 说破嗓子不如做出样子。人们在探寻苏东公司道德建设成功的经验时，发现一个重要的原因，这家公司有一个好的带头人。汪统华，公司的董事长、总经理，泰兴市人大代表，全国轻工系统劳动模范，他带头创新，先后有五项产品获得国家实用型专利。 他带头诚实守信。五年前，公司与内蒙古亿利集团签订了一份800万元的压滤机合同。按照用户的要求采用了暗流排液方式，但在调试中出现了喷料现象。对方认为是产品质量有了问题，强烈要求退货。在万家团聚过春节之际，汪统华带领技术人员到达现场，提出产品改进方案，并主动承担改造费用，得到用户的信任，现在，这家集团的所有压滤机及配件业务全部交给了苏东公司。 他热心社会公益事业，支持学校教育、文化体育、路道建设、安全生产、平安创建等事业。近几年，他个人先后向灾区、慈善机构、敬老院、贫困学子等捐款20多万元。 一个个道德模范成就了苏东，让道德的风帆在苏东高扬。苏东人用灵巧的手，创造了苏东的今天，必将用更美的心灵、无言的行动，创造更美的苏东。 |