（通讯员 周琴）为用制度“管理人、约束人、教育人、服务人”，今年来，新街镇建立《新街镇、村干部集体谈话制度》，以“个别”教育“全体”的谈话方式，引导干部改进作风、提升效能，积极为新街发展做贡献。 “主要是针对少部分镇村干部工作不实、不细致、作风漂浮、协作能力差、团队意识不强、品行不正，严重影响镇村整体形象而制定该制度的。”该镇党委副书记、镇长周国庆介绍，他们要求全体党员干部必须在政策法规允许的范围内开展工作，对外树好新街形象，主动接受社会监督，促进全镇党风、政风、民风的好转。 该制度实施以来，根据全镇工作开展情况，已对镇、村干部进行了两次集体谈话，针对阶段性工作存在的问题和不足，采取对事不对人的办法，进行批评教育，认真整改，达到“有错必纠，帮教结合，以点教育面，提高效能”的目的。通过实践，这一制度操作性强，有利于改善干群关系、降低信访量、提高工作效能。 |