（记者 燕丽娟 特约记者 丁丽华 通讯员 曹立新）12月1日上午，记者在滨江镇人力资源和社会保障服务所，碰到了外地来的职工刘小芳。“我今年参加了镇人社所组织的技能培训班，收益很大，这次我来看一下，我们什么时候可以申报高级技工。”她原来是开发裕廊化工公司一名普通员工，通过参加培训，已经拿到了中级技能等级证书，现在还当上了车间负责人。 今年5月，滨江镇人社所进行跨省劳动力培训，对来自河南、山东等地的外来打工的150多人进行一个多月的培训，主要学习职业道德、安全知识、工艺流程、劳动法律法规等。 据镇人社所所长殷灯红介绍，近几年来，该人社所将工作重心从“管理”转到“服务”，工作人员的角色定位从“等人上门”变成了“主动服务”。在全镇侧重了 “就业、保障、人才、维权”四个方面的服务工作。该镇已成为省人社厅城乡居民养老保险经办管理服务示范镇，去年底获得了国家人社部和省人社厅的好评。 上个月，人社所在蔡桥村举办了一场特殊的培训班，主讲人是前年参加创业培训的蔡桥村朱小明和马甸社区的陈国兴。他们现在都成为当地小有名气的老板。朱小明成立了蔡桥村葡萄生产合作社，年收入50多万元，带动了150多个农民种植葡萄。陈国兴成立了新兴农家乐休闲合作社，进行葡萄种植的同时，从事生猪养殖、农家休闲娱乐项目，带动了300多个农民就业。 今年来，人社所在新浦化工、联成化学、沙桐等企业强化了技能培训，在农村加强了创业培训。全年创业培训180人，技能培训380多人。今年10月，一次性通过了省充分转移就业镇的验收。 由于市经济开发区的快速发展，拆迁户外出租房、买房的比较多，给城乡居民养老保险续缴工作带来了不便。蒋港村有400多户拆迁，人社所的工作人员梅宾连续8个日夜在这个村的6个村民小组寻访村民，进行政策宣传，全村实行了应保尽保。在洋思村，为了找到一个拆迁外出户，他前后查询了26人，最后电话通知这户村民从广东回来续保。这个村新圩组78岁的戴根女很受感动，“想不到人社所的这些年轻人服务这样好。”老人当起了“义务宣传员”，在5个带头续保的同时，还动员了20多户邻居。今年，该所在全市最早完成续缴任务，续缴率达99%以上。去年底，全国城乡居民养老保险现场会在这里召开。 全镇有外资企业100多家，人才短缺成为企业发展的瓶颈。滨江镇人社所当起了“人才红娘”。近年来，在扬州、常州和南京等地的高等院校中，建立人才培养基地，为爱森絮凝剂、锦鸡等6家企业引进高校毕业生130多人。通过网上发布人才引进信息，建立起开发区150多家企业的170名企业人事主管QQ群，及时了解企业人才需求，近两年引进各类高等专业人才80多人。 经济开发区内有400多家企业，企业多、劳动力多，引发的劳动纠纷也比较多。滨江镇人社所在全市率先成立了劳动监察中队，在54家企业中建立了劳动人事争议调解委员会，通过定期不定期的督查，及时做好劳动人事纠纷调解工作。今年6月，中能远东硅业公司与89名员工解除了劳动关系。人社所的全体工作人员扑上去，前后用了3个月的时间，帮助这些员工拿到了一次性经济补偿金及其他费用。通过推荐，帮助50多名员工重新找到了工作。 |