（记者 高卉妍）“约好时间拿工资，老板却避而不见，失去联系。”日前，珊瑚镇徐家庄村村民打来电话反映，公司拖欠他四个月工资未发。 是日下午，记者在珊瑚镇徐家庄村的龙海服饰有限公司看到，门前聚集20多名前来讨薪的员工，员工们情绪都比较激动。 “我们打算进去搬机器卖钱，能卖多少算多少”、“工资不发，我们怎么生活，实在可气，让人忍无可忍”……经过反复劝说，员工们渐渐打消搬设备抵算工资的过激念头。 据了解，讨要工资的39名员工多是徐家庄村或邻村村民。今年2月，他们到徐家庄村村民顾路建开办的服饰公司上班，工资已发放到7月份。 “从8月到11月，每到发工资时，老板就承诺月底发，足足拖欠四个月，大概有12万元。”员工丁先生说，老板约定最后一次领工资时间是11月28日，结果还是失约。 根据员工自己制定的工资单显示，四个月的工资，多的员工一万余元，少的也有两三千元。现在，老板避而不见，员工应该通过什么途径讨回拖欠工资？ “一般企业拖欠员工工资，可以通过两种途径保护自己的合法权益。”兴泰律师事务所何冬生律师说，首先，向劳动监察部门举报，要求监察部门查处企业欠薪的违法行为；其次，可以根据刑法修正案8的相关规定，以恶意欠薪的违法行为，向当地公安机关举报，要求公安机关追究企业老板的法律责任。” 另外，何冬生提醒讨薪员工，变卖企业设备兑现自己工资的行为是违法的，根据法律规定，只有司法机关有权进行处置，其他任何人都不能进行。 |