（记者 蒋凯 通讯员 侯志清 周章玉）元竹镇政府会议室内，各基层站所、村居干部年度述职考核工作正在进行。今年述职要求全体人员发言只有5分钟并脱稿，且要接受参评人员的质询提问。“限时型”的述职和“面试化”的考评让大家多少有些紧张。 走上述职席前，该镇农技服务中心主任蔡吉云深吸一口气。为了抢在5分钟内述职完，他的语速比平时快了不少。事后，他告诉记者，“蛮紧张的，不仅要对一年来的工作了然于胸，还得当场回答各种提问，几十双眼睛盯着你，既要回答好，还得回答真……” “我们在往年考核要求的基础上，又提出新要求：各站所负责人、村居干部脱稿述职、限时发言、现场答题。这种类似‘脱口秀’的现场互动，对个人熟悉本职业务、把握工作全局、洞悉关键要点的能力提出了更高的要求。”元竹镇党委副书记、纪委书记吉红霞介绍。 “我想问一下计生办负责人，农村生育第二胎的标准是什么？二胎社会抚养费如何征收？”“现在村里水泥路基本上通组通户了，请问在道路的管护上有什么好的措施？” …… 问题一个接一个，面对镇领导和群众的提问，相关人员一一作了回答。 “我们‘挑刺’是为了让基层干部更好地为广大群众服务，只要是为群众办实事，我们就一定会鼎力支持。”申庄村村民孙小中告诉记者。 会后，与会者纷纷感叹，这样的会议既逼迫个人抹去浮夸的泡沫，又可以相互借鉴提高，既考了脑力，又考了嘴功，可以更好地促进个人梳理思路、查找不足，把心思和精力更多地投向今后的工作。 【记者感言】限时述职，不只是简单地缩短会议时间，而是杜绝以往那种“念念材料，心口不宣”的陋习。通过会议改革，不仅节省时间，提高效率，节约成本，更重要的是让广大干部从疲于“赶会”的状态中解放出来，集中精力谋发展、抓落实。想在限时内“一口咬出馅”，就得把具体工作抽丝剥茧、去繁就简、由表及里，找出理性的思路，活灵活现地摆在桌面上，这首先检验的就是实际工作的日常积累，才能达到厚积薄发的境界。 |