（通讯员 李晶 陈黄丽）近日，市委组织部、市人社局联合下发《关于做好2012年全市公务员年度考核工作的通知》，全面部署2012年公务员年度考核工作。 通知要求，各乡镇（街道）、各部门必须切实加强组织领导，严格执行考核政策，不断完善考核方法，在全面考核公务员“德、能、勤、绩、廉”的基础上，突出对“德、绩”的考核。 2012年公务员参加“5+X”培训的情况被列为年度考核的重要内容。凡参加“5+X”培训考试考核成绩不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次；无正当理由不参加培训的公务员，参加年度考核暂不定等次；单位未完成当年培训任务的，年度考核优秀等次的比例在15%的基础上适当下浮。 |