（通讯员 蔡桂生）1月5日至6日，中组部在湖南长沙召开了《县乡党政干部来源问题研究》课题成果交流暨研讨会，我市作为江苏唯一的代表参加了会议，市委常委、组织部部长钱娟在会上作了交流发言。 近年来，我市坚持党管干部原则，高度重视干部源头建设，始终以坚定的决心、科学的态度、得力的举措，积极稳妥地推进干部人事制度改革，开创了全市干部人事工作的新局面。立足于解决党政干部来源不足的问题，积极探索发挥不同年龄段干部作用的方法和途径，形成了从各个层次、各个方面发现优秀人才的干部选任机制；立足于解决市乡机关“体内循环”和急需专业人才短缺的矛盾，不断加大竞争性选拔干部力度，2007年以来通过“缺位公推、差额比选”等途径公开选拔各类干部47人，畅通了各类人才进入党政干部队伍的渠道；立足于开辟基层干部成长“快速车道”，大胆打破编制、身份等体制壁垒，积极推行“小步快跑”成长方式，进一步优化了基层干部培养选拔链。我市的经验做法及相关建议得到了中组部研究室负责同志的充分肯定。 |