（特约评论员 叶宏健）在市第十二次党代会第一次年会上，市委提出了奋力实现转型升级、特色发展新突破，在新的起点上推进全市经济社会跨越发展、争先进位的宏伟目标。笔者认为，实现这样的目标，关键在人，关键靠干。实现这样的目标，需要全市上下具有“踏石留印，抓铁有痕”的执行能力和工作作风。 “踏石留印，抓铁有痕”，要求我们在执行力上下功夫，勇于执行、善于执行、用心执行，做一名优秀的执行者。要围绕市委、市政府的决策部署和年度目标，咬定青山不放松、锲而不舍、毫不动摇；对已经开始干的事，要坚持不懈、持之以恒、干就要干成，要树立坚定完成任务、勇于战胜困难的决心和勇气，克服畏难情绪和艰难险阻，不达目标誓不罢休。同时，执行不是被动应付，而是主动作为、主动承担。要牢固树立责任感和使命感，把完成目标任务当作自己的职责，确保不折不扣地完成。当然，执行力的好坏，最终要落实到结果上，完成任务只是执行的比较低级的层次，执行的最终目的是要达到理想的结果。我们不能局限和满足于完成任务，还要看完成任务的效果是不是最优，推进任务的方式方法是不是最佳。一句话，执行要务求实效、行必责实。 “踏石留印，抓铁有痕”，要求我们切实转变工作作风。作风就是形象，作风正才能办实事，办实事才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能促发展，才能形成团结奋进干事创业的良好局面。在转变作风方面，我们要着力解决三个方面的问题：一是坚决杜绝形式主义和铺张浪费。要坚决反对和抵制形式主义和奢靡之风，厉行节约、反对浪费，把有限的资金用在促进发展上，用在为人民群众办实事、做好事、解难事上。二是坚决克服小富即安、不思进取的思想，牢固树立“慢进也是倒退”的意识，不等不靠、奋发进取，在稳中求进中争先进位、跨越发展。三是坚决治庸治懒。要紧扣科学发展主题和转变经济发展方式主线，以“稳中求进、争先进位”为目标，找准作风建设中存在的症结，下大力气治理倾向性问题。要树立正确的用人导向，坚持用人品正、能力强、有本事、敢攻坚的管理人员和管理团队。 提高执行能力，实现作风转变，必须下一番“踏石留印”的功夫，关键看有没有“抓铁有痕”的劲头。只有注重执行、真改实转、狠抓落实，坚持“不动摇、不懈怠、不折腾，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗”，努力让群众看到更新变化，让群众得到更多实惠，让我市经济社会更好更快发展，奋力实现争当苏中地区“三个排头兵”的目标。 |