（记者 蒋凯 特约记者 吴斌）“为切实提高工作效率、提升自主创新能力，促进科技成果向现实生产力转化。”7月22日，市科技局局长焦国庆说，该局以“抓效能促转型促发展”为主题，突出“五个结合”扎实推进机关效能建设。 坚持长期规划与阶段工作相结合，确定部门绩效工作目标；坚持职能化与扁平化相结合，健全工作责任体系。“按照职能工作、管理工作目标和创新创优目标等主要指标，对职能科室和下属单位进行内部绩效考核。”焦国庆说，各科室（单位）及个人根据岗位职责制订个人目标计划书，按照工作考评目标等，按照季度进行考评，年终折算总分，作为年底评先评优、职务晋升等依据；对于高新技术产业产值占比等刚性指标，实行定量考核，半年小结、全年总评。结合“四位一体”民主评议部门政风行风、科室创争等活动，做到定性考评与定量考评相结合，实现绩效管理公开、公正和公平。 焦国庆表示，为确保年度绩效工作目标的顺利实现，市科技局坚持内部监督与外部监督相结合强化监督奖惩，对各项指标按照工作节点进行时点监控，做到环环把关，事事监督，随机抽查，计入过程管理考评成绩。 |