外来务工人员辛苦数月甚至一年，有时因黑心包工头恶意欠薪难以拿到血汗钱。针对拖欠外来务工人员工资等问题，“三解三促”群众工作团虹桥镇工作队联合人社部门在外来务工人员集中的江苏大洋造船工程有限公司推行“一卡通、双代管”制度。 8月2日刚下班，江苏大洋造船工程有限公司外来务工人员张朋特意来到厂门口考勤机旁打卡考勤。从今年4月份开始，他对打卡考勤特别在意。张朋告诉记者，他们每天上班下班都要进行刷卡记录，月底根据考勤，企业直接把工资打到卡上。 过去，外来人员的考勤和工资发放都有外包单位负责，由于工资支付不及时、拖欠工资等原因，外包单位和工人之间常常会发生劳资纠纷。为规范企业用工行为，“三解三促”群众工作团虹桥镇工作队联合人社部门在大洋造船公司试行了“一卡通、双代管”制度，也就是由大洋造船公司为每一位外来务工人员办理一张银行卡，把务工人员的身份档案、考勤记录等基本信息都融入到“一卡通”上。经双方确认，把外来务工人员的工资全部打到卡上。 通过“一卡通”，企业实现了对务工人员的考勤和工资发放“双代管”。同时，在企业和镇人社所之间建立了外来务工人员工资管理数据库，企业要按时上报工资发放情况。日前，虹桥镇在大洋造船召开现场会，推介了该公司“一卡通、双代管”工作经验。 |