（特约评论员 李波）作风问题历来是全党重视的突出问题，从延安整风到这些年开展的“三讲”教育、保持共产党员先进性教育等，都充分体现了党中央狠抓干部作风的决心和恒心。时下，党的群众路线教育实践活动，更加突出以整风精神对党内存在的“四风”问题来一次大排查、大检修、大扫除；更加突出传承密切联系群众的优良作风。为此，全国上下关注，广大群众盼望早见成效。 正因为我们已经察觉到在党内或多或少存在这样那样的问题，作风问题在党的十八大后再次成为全党上下关注的焦点。如何将整治干部作风落到实处，如何将不好的作风转变为好作风，如何将具备好作风的同志选拔到领导岗位？一系列问题值得深思。笔者认为，要想赢得民心，唯有好作风。 好作风，要以实际行动密切联系群众。城市管理中执法者与小摊小贩的冲突升级、城市改造中的动迁矛盾，以及服务窗口脸难看、事难办的问题仍然存在。法律、政策面前人人平等。我们要教育和引导党员干部善于做好群众工作，始终牢记群众利益无小事，切实以公仆心对待基层群众反映的各类问题。没有调查研究就没有发言权。我们要进一步密切联系群众，发扬与人民群众同吃、同住、同劳动的优良传统和作风，常蹲田头、常走车间。要教育和引导党员干部困难面前不退缩，加快提高处理突发事件和复杂事务的能力水平，以实际成效赢得群众口碑。 好作风，要始终守住职业道德底线。当今社会，各级干部不同程度地面临着各种诱惑，有的干部抵制住了，有的却在金钱、美色面前倒下了。过去，通过集中听讲座、开展干部大轮训、公务员职业道德网上授课等，加强各级干部的学习教育，提升内涵修养。其效果如何？心中自有数。是形式出了问题，还是干部自身思想偏了方向？我们也经常听到一些干部每逢学习培训就抱怨，以为是多余之举。笔者认为，越是这样越要重视政治学习、思想教育，要不断整合各类培训，一如既往地推动党员干部教育，对干部的行为规范、生活纪律严加管理，变外力推动为自觉行为。 好作风，要推动组织路线新进步。组织部门面对新形势、新任务、新要求，责任更为重大，自我要求更为严苛。坚持公道正派的用人路线，体现了组织部门一贯的好作风。为用好作风推动组织路线新进步，组织部门更要公道正派地对待干部、公平公正地评价干部，公开阳光地选拔干部。要选拔有好作风的干部，多看看干部在本职岗位上做了什么，给本部门、本地区带来了什么，任期留下了什么；只有坚持正确的选人用人导向，广大党员干部对组织才会更加有信心，群众对干部才会更加有期待，组织路线才能更加彰显先进性、纯洁性，取得新进步。 |