（记者 叶余华 通讯员 周新建 朱军）为提高村（居）党组织、村委会换届选举质量，匡正选人用人风气，把一批能干事干成事的人、廉洁自律过得硬、群众信任的人选上来，8月初以来，张桥镇给全镇18个村居的“两委会”干部来了一次全面的“实绩检阅”和“廉政体检”。 把绩考实，把廉考严，这是今年张桥镇村居换届工作的一大特色。该镇主要通过专项检查、干部自查、群众监督等，对村居干部任职过程中的思想品德、群众威信、领导能力、工作业绩、廉洁自律等进行全面的了解和掌握。 “我们把正风肃纪牢牢抓在手上，对收到群众举报和排查发现问题较多的村居，专门进行调查核实处理。”张桥镇纪委副书记翁宁说，为确保换届选举公正有序、风清气正，对特别是损害群众利益，构成违纪违法的人和事，严肃查处，决不手软。 通过查核，发现举报问题不实的，及时向举报人澄清事实，还村居干部一个清白。对举报问题属实、线索清楚、举报对象确有问题的，视情节轻重，给予问责。问题较轻、不影响任职的，采取批评教育、诫勉谈话等方式，教育引导干部自觉纠偏；违纪违法的，不仅要取消提名人选资格，还将给予相应的政纪、党纪处分；构成犯罪的，由司法机关依法处理。这样做，既严防干部当选“带病上岗”，又谨访干部落选“带病离岗”。 自“实绩检阅”、“廉政体检” 活动启动以来，该镇逐村组织由全体村民、驻村单位、企业负责人参加的村干部述职述廉民主评议大会，收集意见、批评和建议近200条，受理来信来访14起，处结率100%。其中化解各类矛盾11起， 问责村居干部2人，1人被诫勉谈话，1人被立案查处。 “用这种方式选人用人，一个单位的风气就正，一个地方事业的发展就大有希望。”张桥镇党委书记顾晓平表示，通过实打实考核干部的“绩”、严格考评干部的“廉”，实行“阳光操作”，此次村居“两委会”换届将会赢得村居广大干部群众的支持和认可。 【短评】为换届“廉政体检”叫好 目前，我市村居“两委会”换届选举工作已全面启动，为不让一个村居干部“带病上岗”，也不让一个村居干部“带病离岗”，张桥镇在全镇18个村居换届干部中开展“廉政体检”活动，我们不禁为这一做法叫好。 正所谓：有病早治，无病早防。换届选举前，对在职村居干部进行“廉政体检”是一剂防微杜渐的“好药”。此举不仅有利于防止干部“带病上岗”， 保证选出来的干部“过得硬”、“立得住”，还有利于维护干部队伍纯洁，有利于提高选人用人公信度，有利于提高基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。 换届中选什么样的人进班子，是一个非常重要的问题。大量事实证明，如果用好一个干部，就会造富于民；如果错用一个不清廉的干部，就会给党和人民带来不可估量的损失，甚至会给党的事业带来严重危害。为此，要坚持正确的用人导向，突出德才兼备、以德为先原则，把“想干事、会干事、干成事、不出事”的“能人”选进村居班子特别是主要负责人岗位，绝不能把廉政建设上存在严重问题的干部选上来。 根治“带病上岗”，更要依靠群众。张桥镇从换届一开始就加大群众监督力度，开展入户听廉、民主评议等活动。常言道：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，心无旁骛地为人民群众谋福祉就不会公权私用、以权谋私。依靠群众，相信群众，多渠道、多方式地倾听群众的意见，群众口碑好，工作能力强的干部才会选拔上来，“带病上岗”才会避免。 我们有理由为此叫好，那些“带病上岗”或有腐败行为的干部“边腐边升”、得到提用的现象一定能够得到遏制。 |