（特约评论员 张庆明）市委十二届六次全会报告提出：建设更高水平小康社会，努力实现“全面领先苏中、加快融入苏南”目标追求，这是对全市广大党员干部智慧、能力和作风的一次重大考验。认真贯彻落实会议精神，具体到全市工业经济发展的综合协调服务部门，必须科学把握当前形势任务，以过硬的服务本领和扎实的工作作风，奋力推进全市工业经济转型发展、特色发展和融合发展。 加强学习，提升素质。一是加强理论学习，提升立身之本。一方面，认真学习政治理论。紧密联系我市、本部门职能工作实际，做到学以立德、学以增智、学以致用。另一方面，专心研读经济形势、经济政策、经济管理知识。通过学习，做到帮助企业分析问题点到要害、运用政策熟悉流利、谋求对策恰到好处，真正成为本职工作的骨干和精英。二是加强道德修养，提升做人准则。积极投身社会主义核心价值体系学习教育之中，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。三是加强实践锻炼，提升人格魅力。做一个有责任、有能力、有目标追求的机关工作人员。 狠抓落实，务求实效。“空谈误国、实干兴邦”，办事效率不高，行政能力不强，服务质量不优，实现“全面领先苏中、加快融入苏南”目标将成为一句空话。加强机关作风建设，“一把手”要带头抓落实。要“领”字当头，对确定的各项重点工作、重点项目，要深入一线，靠前指挥，一个目标一个目标地实现，一项工作一项工作地落实。要积极投身服务发展抓落实。深入开展调查研究，了解企业的所想、所需、所盼，研究分析影响企业发展的深层次原因，探索寻找解决问题的办法和措施，完善思路、举措，切实帮助企业破解用地难、融资难、用人难等难题。要强化检查督办抓落实。加强效能监察、明查暗访和考核成果运用，与年底考核挂钩。 制度约束，常抓不懈。一要严格落实各项规定和制度。在机关部门实行挂牌上岗，认真落实岗位责任、服务承诺、限时办结等机关效能建设制度；严格执行行政审批、规范权力运行、办事公开及机关内部管理等制度。始终以铁的过硬的工作纪律，树好机关的良好形象。二要建立和完善长效机制。要将强抓机关作风建设的好做法以制度形式固定下来，不断建立完善新的长效机制。健全完善适合部门实际的绩效考核制度，完善检查考核公示制度，严格规范各项工作行为；积极探索科学评价机关干部尤其是机关领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，完善群众评议监督机关的科学评价体系。结合各类主题实践活动，不断探索新的机制和办法，推动机关作风建设各项工作走上制度化、规范化和科学化的轨道。 |