（通讯员 徐华 刘进）随着江苏扬子鑫福造船4条万箱级集装箱船的开工投产，企业的外来职工公寓逐渐热闹起来。虹桥镇计生协会及时跟进服务，帮助外来务工人员逐渐融入当地生活，成为“新虹桥镇人”。 随着工业经济的持续健康发展，虹桥镇吸引了5000名外来务工人员。面对外来务工人员越来越多的状况，该镇计生部门充分发挥主观能动作用，精心实施“新市民”均等化服务工程，为外来务工人员营造温馨舒适的工作和生活环境。 “我们精心选择了6家示范企业，及时成立协会组织，建立世代服务室，把外来流动人口服务措施落到实处。”虹桥镇副镇长周萍介绍，外来务工人员相对较多的中丹集团、宏大特钢、海陆科技、华骋灯塑、华兴铸造、方泰超纤革业6个示范企业，硬软件建设已经基本到位，建起了设施一流的职工公寓和食堂，新建了世代服务中心和文体活动中心，设立了网球场、篮球场、台球室和职工文化书屋，丰富了外来务工人员的精神文化生活。 张凤秀是江苏宏大特钢的专职计生干部，她的主要职能就是以企业的流动人口计生协会为载体，利用多种形式开展全方位宣传教育，让外来务工人员了解自身的权利和义务，并通过谈心制度掌握他们的困难和需求，提供相关服务。常年在宏大特钢务工的一对安徽籍夫妇，儿子大学毕业后也来到企业务工，并与一位山东姑娘组建了家庭。媳妇去年怀孕以后，按照规定必须定期返回户籍所在地接受孕情检查。张凤秀了解情况后，定期邀请专业人士来企业“世代服务室”为其媳妇检查，并与虹桥计生部门取得联系，通过信息综合服务平台及时反馈相关信息，免去了她们一家的车马劳顿之苦。 为让外来务工人员切实感受到虹桥大家庭的温暖，镇计生办协会引导中丹集团、宏大特钢等骨干企业完善特困职工帮扶和关爱机制，落实了专项资金，对外来务工人员一视同仁。每到年底，企业的工会、计生部门都要牵头组织对外来务工人员中的困难群体进行慰问，并为遭受意外伤害、生病住院的困难职工捐款；部分企业还针对外来务工人员“双职工”子女上学无人接送等问题，推出了流动人口子女义务接送等服务新措施，派专人专车将他们的孩子统一接回“计生协会会员之家”，安排专人辅导孩子学习，解决了外来务工人员的后顾之忧。 “能不能按时足额发放工资报酬，是外来务工人员最关心的问题，也是一个老大难问题。”虹桥镇副镇长周萍介绍，计生部门密切配合劳动保障、司法等部门和“三解三促”虹桥工作队，推出“一卡通、双代管”管理服务新模式。为每位外来务工人员办理一张银行卡，将其身份档案、考勤记录等基本信息融入到这张卡上，企业每月根据考勤情况，直接把工资打到个人银行账户上，杜绝了以往因为发包单位恶意欠薪而引发的劳资纠纷；相关职能部门同时建立数据库，对工资发放情况进行实时监控，维护了外来务工人员的合法权益。 |