（记者 燕丽娟 通讯员 沈晨）在刚刚结束的“江苏省13+3劳动监察典型案例交流暨题库案例试题会省座谈会”上，市人社局交流的“分管局长一把抓，信访、监察、仲裁、工伤全联动处置某企业职工王某工伤待遇案”案例得到了省监察局、省监察总队领导以及兄弟市县的高度好评。 近年来，市人社局一直注重人力资源维权工作联动处置，由一名副局长分管12333、监察、仲裁、工伤维权条线四科室，遇到重大、复杂案件能快速有效地合力处置，简化了流转环节，方便了办事群众。该局还成立了以分管局长为首，四科室负责人和业务骨干为辅的行政调解中心，面对多诉求的群众来访联席接待，调处优先、调案结合。此外，该局特别注重与工会、住建、法院、妇联、法律援助中心等部门和组织协作，多项联动工作机制使防欠薪工作达到了牵一发而动全身的效果。 |